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大学院生ってヤツは、一番みじめな高学歴者ではないだろうか? 特に文系の大学院生ってヤツは手に負えない。 修士、博士と無事に進学しても、就職口はほとんど無い。フリーター同然の大学院生はこの日本にゴマンといる。 西もそんな文系大学院生のはしくれである。 ここではそんな大学院生活のアレやコレについて書いて見たいと思う。 ただのグチになるかもしれないけど、とりあえず始めてみます。
文系の一般的な大学生で、コミュニケーション能力が低く、偏差値とプライドの高い子は、企業の採用面接で簡単に見抜かれ、就活で内定が取れずに、消極的選択の結果、大学院進学を選びます。 このような若者は社会学的に一つのカテゴリー(適応類型)を形成しています。企業の採用面接を嫌います。企業に、自身の人格の査定をされたくないからです。まことに過剰な人権意識といわざるをえません。 このようなプライドの高い若者の層が、高学歴フリーターや高学歴ニートをつくりだしています。彼らはプライドが高く、無資格の日雇土木作業員にもなれません。なったとしても、対人関係作法の異なるヤンキー出身の雇用主や同僚からいじめられ、職場不適応を起します。 大学院をでてあっという間に20代後半、一般企業正社員入社は絶望。教員・公務員への就職は競争ですので無理・・・高学歴ニートはお先真っ暗です。根拠のないプライドを捨てられるかどうかが、働けるかどうかの最後のポイントです。
2009/7/29(水) 午後 10:56 [ 人事部員 ]
どなたかは存じませんが、解説ありがとうございます。 文系の大学院生(特に博士課程まで進んだ人)は組織に所属して普通に働くには向かない人が多いです。 何らかの特殊技術を身につけて生きていくのが最も良い方法でしょう。 人事部員さんは根拠のないプライドがお嫌いのようですが、文系大学院生に最も必要なのはそのようなプライドだと私は思っています。 大学院生なんていうヤクザな生き方をしている人間にとって、精神的な最後の砦はプライドです。
2009/8/1(土) 午前 10:31 [ 西貢 ]
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文系の一般的な大学生で、コミュニケーション能力が低く、偏差値とプライドの高い子は、企業の採用面接で簡単に見抜かれ、就活で内定が取れずに、消極的選択の結果、大学院進学を選びます。
このような若者は社会学的に一つのカテゴリー(適応類型)を形成しています。企業の採用面接を嫌います。企業に、自身の人格の査定をされたくないからです。まことに過剰な人権意識といわざるをえません。
このようなプライドの高い若者の層が、高学歴フリーターや高学歴ニートをつくりだしています。彼らはプライドが高く、無資格の日雇土木作業員にもなれません。なったとしても、対人関係作法の異なるヤンキー出身の雇用主や同僚からいじめられ、職場不適応を起します。
大学院をでてあっという間に20代後半、一般企業正社員入社は絶望。教員・公務員への就職は競争ですので無理・・・高学歴ニートはお先真っ暗です。根拠のないプライドを捨てられるかどうかが、働けるかどうかの最後のポイントです。
2009/7/29(水) 午後 10:56 [ 人事部員 ]
どなたかは存じませんが、解説ありがとうございます。
文系の大学院生(特に博士課程まで進んだ人)は組織に所属して普通に働くには向かない人が多いです。
何らかの特殊技術を身につけて生きていくのが最も良い方法でしょう。
人事部員さんは根拠のないプライドがお嫌いのようですが、文系大学院生に最も必要なのはそのようなプライドだと私は思っています。
大学院生なんていうヤクザな生き方をしている人間にとって、精神的な最後の砦はプライドです。
2009/8/1(土) 午前 10:31 [ 西貢 ]