インドネシアとの経済連携協定により、日本で働く看護師や介護福祉士候補のインドネシア人約200人が来日して1カ月あまりが経過した。 慢性的な人手不足にある医療や介護の現場を支える新たなパワーとして期待を集め、日本側の斡旋(あっせん)機関は「外国人労働者に門戸を開く大きな一歩」という。 しかし、受け入れた病院側は今になって「甘く見ていた…」と後悔しているところもあるなど課題も浮き彫りになってきている。 ■高い意欲 「スーパーには何がありますか?」 「卵とリンゴです」 大阪市住吉区の「関西研修センター」で、看護師候補のインドネシア人たちの日本語研修の風景だ。 教師の質問に、頭髪を黒いベール(ヘジャブ)で覆ったインドネシア人女性が答え、続いて他の研修生が覚えたての日本語で復唱した。 センターの研修は合宿形式で半年間続き、月〜土曜の毎日3時間以上、日本語や日本文化を学ぶ。 研修生たちは少しでも早く日本に慣れようと懸命だ。 インドネシアで13年の看護師経験を持つピピット・サビトリさん(35)は「予習復習もして授業時間外も勉強しているが、それでもコミュニケーションをとるのは難しい」と言葉の壁に苦労する実情を話す。 それでも「設備の整った日本で働けるのは名誉なこと。技術を磨いて、将来は日本とインドネシアをつなぐ架け橋になりたい」と意欲は高い。 ■さまざまな環境整備 インドネシア人看護師の受け入れ施設は全国47カ所にのぼるが、研修終了予定の2月に向け病院側の対応はさまざまだ。 受け入れ施設の佐藤病院(大阪府枚方市)では研修中の看護師候補2人と英語の手紙をやりとりし、医療用語などの日本語を教える“通信教育”を行っている。 手厚いフォローアップを行う理由を、同病院人事課の佐藤善彦さんは「滞在中3回しか受けられない国家試験に試験に受かってもらうため」と言い切る。 そのうえで、「外国にいる不安感を取り除き、長く働いてもらうためのモチベーション作りの目的もある」と一刻も早く病院の“戦力”になってもらうための手段であることを強調した。 また、友愛会病院(大阪市住之江区)は、イスラム教徒の2人の看護師候補に配慮し4種類の食事メニュー中、2種類は豚肉を除くことを決めた。 また、1日5回の礼拝のため屋上にスペースを設けることも検討中で、担当者の三谷貞敏さんは「生活習慣以外にも配慮する点は限りなくある」と話す。 ■定着率に疑問も 今回の協定では、受け入れ施設側に有形無形の“先行投資”が必要になっている。 このためか、募集に手を挙げた後で辞退する病院も少なくなかった。 関西の病院関係者は「思っていた以上に費用がかかる。契約上、飛行機代から下宿費用も負担しなければならない。通訳を雇ったり、試験をパスさせるための手間や時間、人件費を入れても3年で数千万円はくだらない。人材派遣会社に頼んで短期間でも日本人看護師を入れた方がコスト面でもよかったかも」と話す。 西日本の病院関係者は「雇用契約書も日本語、インドネシア語、英語と3種類も用意した。慣れない中、短期間で膨大な書類を作って、資格を取れないまま1〜2年で帰国されたらすべてが水の泡だ」という。 また、インドネシアの看護事情に詳しいNGO関係者は、「彼女たちは必ずしも資格をとりたいとは思っていない」と指摘する。 日本で2、3年働いた実績を手に母国に帰ると、より良い条件で雇用されるというのだ。 フィリピン人看護師らの調査をしている神戸大の中園直樹教授は「アジアの国々でも看護師は高い専門性を持つ仕事で日本人が思っている以上に優秀。アメリカやカナダなど英語圏からも募集がある中で、日本が国家試験合格を課す現状はナンセンス。今のままでは制度は定着しない可能性の方が大きいのでは」と話している。 最終更新:9月17日8時2分配信 産経新聞 やっぱり、現場の病院の事は考えていない制度だった? 税金が9割で病院は1割負担なのに・・・。 「募集に手を挙げた後で辞退する病院も少なくなかった」 「日本で2、3年働いた実績を手に母国に帰ると、より良い条件で雇用される」 ・・・インドネシア側と日本官僚側の思惑が一致しただけの話? 税金で官僚が「天下り先」を創ろうとした結果? 詳しくは↓の拙ブを読んでね〜〜〜。 日本の官僚は「綺麗事」で「税金」を垂れ流し、自分達の私腹を肥やすのが上手いからね〜〜〜。 官僚を入れずに「現場」から逆算して考えないとダメだと思うよ・・・。 特に「看護師や介護福祉士」は将来に賭けて、緊急の雇用確保を要するのに〜。 「国家試験合格を課す現状はナンセンス」 賃貸住宅の不動産屋じゃないんだから「天下り団体」は入れ替えで儲けるな〜〜〜。 |
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官僚はなにも考えていない。潜在看護婦だって結構多いはず。でも子育て、親の面倒を見る、等で復帰できないでいる方がいる。介護に携わる人だって、ハードな仕事の割りに報酬が安くて、生活に四苦八苦している現状。問題を解決すれば、外国に頼らなくても、国内で人手不足が解消できるというものです。
2008/9/18(木) 午前 9:22
さいたまです、おひさしぶりです。私も介護福祉士の資格免許持っており2・3年の経験がありますが、介護業界に今更戻る気がありませんんね。介護福祉士団体からアンケートが来ますが、今の条件が悪い介護士の状況で復帰したくないと書きました。1991年、私が初めて社会人として福祉関係へ進みましたがその頃から介護・看護関係での人手不足や給料面で安いなど問題がありました。その頃から私は介護・看護関係で外国人労働者が働く時代が来るだろうと思っておりましたが、10年後、現実的にその通りになりました。介護士・看護師の給料アップや労働処遇を改善すれば外国人労働者も要らないと思います。今の介護保険や医療のやり方を決めた厚生労働省官僚は机上の空論でしか考えない、年金不正・横領した社会保険庁と同じレベルです。こうなったのも厚生労働省の官僚機構ですよ。職務怠慢です!!舛添厚労大臣には罪はありません!!舛添大臣が官僚どもの尻拭いをやらされているのです。
2008/9/18(木) 午後 2:42 [ さいたま ]
白イルカさん。
自国民の事を真剣に考えれば、解決策はありますよね。
官僚は「自分達の利益」優先で考えた結果がこれ。
外国貢献などと「綺麗事」を言って
税金の「研修」費用で儲け様としています。
だから常に新規が来るように考えたのです。
現場はたまったものではありませんが・・・。
官僚は自分達の利益(天下り先)だけは、しっかりと考えていますよ〜〜〜。
2008/9/19(金) 午前 1:22
sai*ama**ijuu*005さん。
官僚は日本人労働者を優遇しても金にならないと考えている。
外国人労働者なら「言語」「風俗」「習慣」に至るまで研修が必要。
この費用を税金から取るので「天下り団体」としては完璧。
仕事が出来る様になったら追い返す。
常に新規にしておかないと研修費用が取れないのです。
これでは「官僚」が儲かるだけで現場は良くならない。
官僚を外して、現場サイドから改革しないと・・・。
良くならない方が官僚の仕事は続くからかな?
2008/9/19(金) 午前 1:25
もっと顕著なのは「外国人研修制度」なるもの。
中間搾取でしかありません。
従って、出稼ぎ感覚でやって来る外国人しかいない、たった3年で延長が認められていないから、高等な技術を習得できないし、雇用者側も単に人件費節減のためだけに走るようになります。
大いなるミスマッチは、ここにもあります。
2008/9/19(金) 午前 8:01
ベトナムオフロードさん。
正にその通りですね。
「外国人研修制度」は批判やトラブルが多く、独占して「ぼろ儲け」をしていた関係官庁の「天下り先」である「財団法人国際研修協力機構」が火消しに躍起になっています。
しかし「保険の独占強要」が問題になり下火に・・・。
そこで、慌てて制度を変えた結果が〜〜〜。
これ?
官僚は本当に「懲りない面々」です・・・。
2008/9/20(土) 午前 5:42
私も同感。日本に眠っている優秀な看護師、もしくは日本看護制度では限界を感じ、海外で資格を取り直し働いているような看護師を(私♪)、もう一度、日本の看護の現場に、離職者を弾き付ける様な魅力がなかったら。。。海外からの看護師が増えた場合、日本のような曖昧さでは、そこで働く日本人が生き抜いていけないと想う。外国人看護師に占領されるでしょうね。彼らは全て学位を持つ、目的意識の高い人たちだから。
私も正直、そろそろ帰国したいんですけど、病院には勤められる体力も、精神力もないし、時間も無駄にしたくないので、結局今の環境が(Sydneyで正看護師として働く)最高なんですよ。残念な事ですね
2008/9/21(日) 午後 3:07
fai**_hope*lov*21*
日本で優秀な人材は海外を目指し、悪知恵の働く人は官僚を目指す。
正直者はバカを見て、悪者は官僚と手を組んでぼろ儲け。
日本は確実に破滅への道を歩んでいると思いますよ・・・。
2008/9/22(月) 午前 0:49
知り合いが介護士です。土日祝日関係なく働き(月に6日は夜勤)続けて一ヶ月のお給料は13万強と聞きました。ボーナスも一か月分だそうです。あまりにも報われないですよね。
2008/11/25(火) 午前 6:09 [ - ]
miffyさん。
真面目に働く人がバカを見る「金融資本主義」は世界的に崩壊しています。
日本は「官僚社会主義」と併用していましたから大変な時代に成ると思います、
真面目な人がバカバカしい制度を根底から考え直さないと日本は滅びる・・・。
2008/11/25(火) 午前 6:58