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食品の放射線基準値「厳し過ぎ」 ８知事が見直し要望
逆じゃね〜の
住民の安全を守るのが行政じゃないのかしらん？
そうやって放射性物質のタァ〜っぷり入ったヤツ食わせて皆殺しか？
はいそうです、
直ちに健康に影響は及ぼしません。
２代あと３代あとから顕著な影響が現れ、人口が減り国が成り立たなくなるだけですから〜
で、８知事の皆さんは自分の一族郎党に「それ」胸張って食べさせてるんでしょうなぁ
たまには毒も吐きたくなるぜよ
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後ろ向き系
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もうすぐ新米の時期でございます。
でもでも福島県やその近隣県、関東の県でも放射性物質の汚染が取りざたされています。福島県中通りは、南北にずぅっと汚染されています。その放射線量は地域によって違います。土壌の汚染は放射線量とイコールでしょう。つまり放射線量の高い場所は、土壌のベクレル値も高いということ。そのベクレル値の高い圃場で栽培された稲（コメ）には、やっぱり放射性物質が含まれているようです。
政府は暫定基準値なるもので「５００ベクレル以下ならOK」としてますけど、それより下なら大丈夫なの？と疑問ばかり。もっと低い数値にしてほしいですな。
現実としてコメ生産農家は汚染された土地でコメ作ってます。収穫されたコメは程度の差はあれ、放射性物質が含まれてます。暫定基準値以上のもの、それ以下のもののいずれかです。基準値以上のものは国が買い上げるとしています。つまり収入が保証されています。基準値以下のコメは市場に出してOKとのことで、市場に出されます。
消費者は放射性物質が暫定基準値以下であれその量が明記されていないコメを果たして購入するだろうか？自分は買いません。その数値が知ることができれば、自分で被曝量を計算できますがそうでないものはそれができません。安心できませんから。
新聞には野菜や果物の放射性物質の含有検査結果がよく報じられています。でもそれって掛け値なしで信じていいのかしら？検出なしって言葉を鵜呑みにしていいの？ある程度以下はナシにしようってことにしてない？考え出すととっても不安・・・
生産者はホントに安全な農産物を提供したいのか、「政府・専門化が大丈夫と言っているから安全」とアナウンスしているから市場に出しているのか・・・よくわかりません・・・
安全イコール安心ということではない・・・
新米・・・安心して食べたいなぁ・・・実家のコメすら安心して食べることができないなんて・・・
なんて不幸なことだろう・・・
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配置換えになり勤務シフトを１サイクル終えそうなわんすてです＾＾；
現場の外回り部隊の夜間メイン部隊、オイラの勤務シフトはこうだっっっっ
木曜日 半夜勤（９時間拘束実働８時間）
金曜日 半夜勤（９時間拘束実働８時間）
土曜日 夜勤（１５時間拘束実働１２時間）
日曜日 夜勤（１５時間拘束実働１２時間）
月曜日 明け非番
火曜日 非公休
水曜日 公休
これで１週間の実働が４０時間です。サイクルが一日ずつずれて７人で回してます。
木金の時間帯が微妙で、それぞれ出勤時間が違っていて終業時間も違います。これってけっこう体に負担があります。まぁユーザーの都合に合わせた時間での業務ですから、しょうがないんでありますけどね・・・
問題は公休がスケジュールどおりに休ませてもらえないということ。
勤め先は業界の１，２を争う某社の完全子会社で、その社内規定も本体会社に右倣え。現場業務は個人の都合は完全無視ではないけれど、平日に用足しで休みたいとか、夜勤の日はまず休めないのが実情。
さらに業務の量は曜日によって違いがあり、多い日はたとえ公休日であっても素直に休ませてはもらえません。「休日振替」と」いう必殺技で公休日を移動して出勤となります。これは別段法的に問題ない。休日に出勤させてそのまま休みなしが問題。
この夏を乗り切れるか、それが心配のわんすて・・・
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明日６／２０からは配置換えで、外回りの現場業務になるわんすて。
過度の肉体疲労から自律神経失調症へとなり、危うく鬱の道をまっしぐらに進みそうになったがなんとか日常生活・労働には支障のないレベルに回復して日々を送っていました。
ただ体力的に不安は残っています。
ご存知のとおり福島県は原子力発電所の事故により、大量の放射性物質が放出出されており年間の積算被曝量が２０ミリシーベルトを越える地域があります。
ワタクシの居住・勤務している地域はそれほどではない低レベル放射線値隊です。それでもあの事故以来低レベル放射線障害のようなけだるさ、脱力感、疲れやすさは日を追うごとに増しています。
そんな中での現場復帰の配置換えは、非常に不安でもあります。業務車両での移動中は、エアコン冷房との戦い、現場作業は気温３０度を超える一坪もないような場所に２人で入りビデオ記録を撮りながらの作業。
果たして体がついていくのだろうか？現場に戻りたい気持ちはあったものの、最近では体力に不安を感じていたところでの配置換え・・・正直なところ不安でなりません。
さらに過去に部下として付き合っていた者が、今度は上司になりその彼の対応も不安材料だし、現場へ一緒に向かう同僚もまた指示を出して動かしていた者たち。うまく一緒にやれるだろうか？
まぁ深く考えると鬱になりそうなので、考えるのはコレくらいにしておきましょう。後ろ向きばっかりじゃ前に進めませんから・・・
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勤め先はけっこうおっきい警備会社さんですの。
規模は一流だけど社員が一流にならないといか〜んとトップの方はおっしゃいます。
う〜ん・・・
一流に定義ってあるんだろうか？
よく一級品とか一流の品物、とか言うけど一流の社員ってなんぞや？
人間として一流になれって言うけど、それの手本はあるのかいな？
自分は勤め先でこんなことをしてます、仕事に誇りをもってしごとしてます、計画的に給料を使ってます、身の丈にあった生活をしてます、世の中の浮かれごとに流されてません、自己研鑽でこんなことをしてます、木鶏のようになるのが目標です・・・云々・・・
それが一流の人間であり、社員なのかしら？
勤め先では毎月全ての社員が倫理教育というものを受講します。簡単に言えば、「小学校の道徳」みたいなもんです。ちょっと違うのは、「こんな話がありました。それを聞いたあなたはそれをどんな風に生かしますか？仕事で、生活の中で」といったところ。
そんなこといい大人を集めて、紙に刷りだし読み上げて聞かせて「はいあなたはどう思いましたか」なんて問われて・・・講師が望んだ答えを発することが優良らしい。
馬鹿らしいったらありゃぁしない。
いちいち誰かに紹介してもらわないと、そういった内容の文面に触れることができない生活環境をしているからくだらない倫理教育なんてのがはじまるのさ。
ごめんなさい、毒吐きました。ジャーっと流して下さい・・・
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