「休みたいならば辞めればいい」ってふざけんな！

「休みたいならば辞めればいい」

そう会見で述べたとされる日本電産の永守重信社長の発言への反響が広がっている。
連合会長がメーデーで非難したのに続き、ネットでも永守発言に対して多くの「意見表明」がされた。
批判が多いが、なかには「正論を言ってくれた」と支持する声もある。(J-CAST)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080427-00000002-jct-soci


久しぶりのブログ更新でこんなん書きたくなかったけど、
ムカっぱらがたったので記載。


「こちとら生きる為の手段の一つで仕事してるんじゃい！仕事する為に生きているんじゃねえぞゴラァ！」
「そんなこと言ってんなら会社説明会とかでもしっかりと”一日でも休み取ったら解雇します”って説明とかしてんだろーなー！」

っと思っていたら同じ事を書いている人がいた。


上は４５番
下は６３番

で同じことがもっと綺麗な言葉で書かれていた。
どうやら一般的な意見だったようで安心しましたよ。



しかしまあ、アレが正論とか言ってるやつはそんな奴等だけで集まって勝手にやって欲しい。

[-]

ことの真相が良くわからないでトピックスを書いているのですか？

私はコメントを書く前に出来るだけ自分で調べましたよ。

このJ-CASTニュースひとつとっても
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」 なのが、見出し

「休みたいならば辞めればいい」――。そう会見で述べたとされる。

になっています。両方の文章はイコールですか？最後まで読みましたか？

あなたもネットをやっているのでいたら、すぐに自分で調べられるはずです。

ことの真相が良くわからないでコメントしているブログの方が信憑性がないですね。

[串かつ太郎]

こんばんは♪
おやおや・・・
過激な発言ですね・・・（汗）
せめて 後を追える足跡をつけられた方が
平等の様な気がしますが・・・

余計なお世話ですね・・・ スイマセン・・・

私はボンヤリスキーさんの見方ですが！！（笑）

[こちら]

klingelaeuferさんと言う方は自分は痛まないところで批判ばっかり書いててズルイですね。

だから真似してみました。

ボンヤリスキーさんごめんなさい。

[ミチュゴロウ]

ワタシはどっちの言い分もわかる気がする。
「休むなら辞めろ」ってのは、前ワタシも休みを取り続けてる人に対して
同じ様に思ったことあるし、
休むことで、多少たりとも他人や会社に迷惑かけてるんですからね。
それが「社会人」っていうものなのかも。

でも、そんな言い方したら叩かれて当然。
言葉足らずなのか、マスコミが誇張したのかはわからないけど、
いい大人が、ましてや社長ともあろう人間がそんなんじゃダメ。
もっと他の言い方があったでしょうに。
過労死なんかのことも考えると、ちょっと軽はずみだったんじゃないかな。
長くてゴメンネ。

[通りがかり]

通りがかりで気になったのでコメントさせていただきます。

klingelaeuferさんへ
発端の記事からデタラメと言われるのならどこにその根拠になる記事があるのか記載もせず批判ばかりなのは読んでいて気分が悪いです。
批判をするならその根拠になるものを提示するのは鉄則です。
朝日を信じれないなら、あなたはどこの情報をどういう根拠で信用しているのか気になるものです。
もしかしたらそこも適当なことを書いているかもしれないですよ。
どの情報を信じる信じないはその人の判断であって、自分の意見を限度は有っても自由に言えるのがブログでしょ？
それを最初のコメントからして人を見下した書き方をしていて、さも私は真実に近いと誇示している文章ですが、Ｙａｈｏｏは２ちゃんねるじゃないですよ。
発言する場所と発言の仕方を考えた方がいいと思います。


ボンスキーさん通りすがりで跡を追えない形でのコメントで申し訳有りません。
Ｙａｈｏｏ ＩＤを取得していないので御容赦下さい。
そして不快でしたら本コメントは消去して下さい。

[act**67]

会社でお互いのチームワークがしっかりしていて、この仕事ならどこの誰にどれくらいやらせておけば上手く早くやってくれる等のうまい人員配置などを経営者がしっかりやってくれれば残業なんかなくなるんじゃないの？大きな仕事を取ってきてそれをチームワークと上手い人員配置でこなす。これができないから残業が発生するんじゃないの？社員に効率の悪いやりかたで仕事をさせてしまうから皆苦しんで頑張ってしまうんだ。そして心を壊す。この電産株式会社は効率の悪いやりかたを社員に押し付けて仕事量をムダに増やしているんじゃない？だから残業が美徳、休む奴は駄目だ首だ、なんて言ってしまうんじゃない？それに会社の仕事が好きで好きで楽しくて楽しくてしょうがない人なら残業させればいいけど、そうじゃない人間は定時で帰してくれよ。俺絶対この会社ではやっていけないし、入りたくも無い。

真面目なのは良い事ですが、流石に真面目にツッコミ過ぎですな＾＾；

ここは２Chではありませんし、掲示板ではなく他人のブログなので軽薄なコメントはいかがかと思います。

掲示板などでもよく「気に食わないなら無視しろ」とありますね＾＾；
噛みついても仕方の無い事ですので、コメントも節度を持って投稿しましょう。

＞ボンさん

この話を全く知らなかった自分はかなり残念＾＾；

真相はよく分かりませんが、何もしないで給料を貰える人間なんて経営陣の子供くらいなものです(笑
雇っている側の方が偉いんだぞと言う類の内容なら自分はNoですねｖ

お互いが在ってこそ成り立っている社会ですし＾＾

klingelaeuferさん＞
とりあえず、言いたいような内容は”通りがかり”さんが言っているのですでに書くことが無くなってしまったのですが、

”コミック”さんも言われているように文章からして真面目に答えるほどの内容にしてないのはわかってほしかったです。

太郎さん＞
『見方』？『味方』？
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

あ、ごめんなさいｗ
和やかにしようとわざとなのはわかってますよ♪
ありがとうございま〜す！

こちらさん＞
多分一見さんだと思うのですが・・・

う〜ん、きっとヤフーＩＤを持ってないんですよ。
だから仕方がないんですよ。たぶん・・・

みいこさん＞
ん〜残業とかも結構酷いみたいなんですよね〜
その上で休みが無いのはちょっと・・・
って思ったんですよ。

仕事をさせられまくって”うつ”に一度なった身としては、
予めこの日を休みたいって申告しておけば繁忙期でもない限りは休めるようにできる体制にしておくのが健全な会社だと思うんですよ。
こんなやり方じゃ結局は無駄な残業や出勤が増えてるのではなかろうかと・・・

前そちらの日記にあったのとはち〜っと違うかな〜っと・・・
たぶんね。


まあ、この社長はどうかなっと思いますけどね〜

通りがかりさん＞
きっと一見さんだと思いますが・・・
言葉の代弁ありがとうございます。（？）

私も書かれた内容を肝に銘じていこうと身が引き締まる思いです。


消さずに今後の為に取っておこうと思います。
（ＩＤが無いのは仕方がないことです）

act6467さん＞
こちらも一見さんだと思います・・・・

私もこんな会社では働けませんね。
そもそもの会社の経営方針がおかしいのではないかと思います。
残業が美徳なんて嫌ですね。
１日の残業が４、５時間で休日返上？
社員にモチベーションがちゃんと保たれているのか甚だ疑問です。

コミックさん＞
場の風を変えてくれて本当にありがとうございます♪

うちのブログは「テキトー」がモットーですからね〜ｗｗｗ

今現在１日４時間程度の残業をしているのですが、
泣き言を言っても良いですか？


あ、だめですか・・・そうですか・・・

[coulnen]

この記事読んで・・・

コメントは控えます・・・

なんか、相当、ズルイ奴が多いのですね？
「ブログ」は２チャンや掲示板じゃないんですから
自由に意見して良い訳で・・・

私も「荒らし」に遭いましたから
こういう卑怯なコメには腹が立ちます！！

私は看護師してて、「うつ暦」もありますよ。
原因は「患者さん」じゃなく、「雇い主」でした！！
内容は伏せますが・・・

私もこのニュースに関してはそんなに調べてないので
調べてみます！

しかし、いまや仕事や人間関係で「うつ」になる人は
４人に１人です。
日本人は「働き過ぎ」と言いますが
この結果を見ても明らかだと思います。

[シュウタン]

拝見させていただきました。

よろしければブログ書いてますので見に来てください。

スペースありがとうございます。

coulnenさん＞
あらら・・
バッシっと言ってくださいよ♪
どっち派の意見でも別路線でもかまいませんし♪

じゅんちさん＞
こちらは一般人なので記者会見なんかには行けないから記者の書いた内容を見て判断するしかありませんからね〜
そこをうんちゃら言われてもどうかとって思いますよね。

しかし外人の友人の話を聞くとなんと日本はワーキングプアなのかと思い知らされますよ。
全員が残業が殆ど無いが一番いいんですがね〜

人間関係については私は親会社の頭でっかちさんが嫌ですね〜
イラっと来ることが多々・・・

ショウタンさん＞
ヤフーブログ以外に繋がっているなんて怪しいから見に行きませんよ。
お断りだ業者め！