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まずは昨日、１１月２１日の衆議院法務委員会より、 山井和則の質疑から。 ----- 山井和則 「国連からも、海外からも奴隷労働と批判されている働き方、これ一度、立ち止まって、これはだめだという認識の中で法改正を議論せねばならないと思います。 そこで、まず山下大臣お伺いしたいとおもいますが、こういう劣悪な処遇で働いている技能実習生の方々と会って直接話を聞かれた事ありますか？」 山下法務大臣 「えー、この技能実習生の方もおられます。（と言って委員会室に呼んだ実習生を指す） そして、先ほど（山井委員は）技能実習の事はあまりご存知無いと、これはもう山井先生のご謙遜だと思います。 なぜなら、この外国人研修制度見直しに係る在留資格、技能実習の新設をした。これが施工されたのが平成２２年７月１日実施。 この当時の厚生労働大臣政務官は山井先生でございます。 その山井先生が、この技能実習にかける思い、これは私も本当に重いものがあると思います。 そして、従来から言われておりました。山井先生はじめ、これ与野党通じてこの技能実習、これを古い制度で運用してきた。これに対して大変な批判があった。 これに対して、我々与党のみならず、野党の民進党の皆様の大きな賛成も得て、（平成）２８年１０月２１日、この法務委員会で・・・」 ここで山井和則が政務官時代に関わり、 その後の修正も賛成した制度だとバラされた事に気付いた 山井和則が大声でやじって話を止めようとする。 「時間短いんでね！簡潔に！！」 ----- 外国人技能実習・研修生制度について 自分が長妻昭大臣とコンビでやってた時に現在の新制度となり、 さらに平成２８年の修正案も賛成した当事者が山井和則なのに 「私はよく知らないんですが」 と嘘をぶっこいて全て与党に責任転嫁しようと企んだら その経緯を山下大臣に説明されていることに気付いて あわてて山下大臣の答弁に割って入るいつもの山井和則でした。 ちなみに山井はいつも通りこんなこともやっていました。 同じく同日の法務委員会より。 ----- 山井（お得意の超大声かつ超オーバーアクションで怒鳴りまくる） 「ぜひ！！！コピーさせてください！！！ なんで法務委員だけが手書きをせねばならないんですか！！！ （※ちなみに法務委員だけにしか閲覧を許されてません） こんな馬鹿げた話ありますか！！！ 大臣が反対したらコピーできるんですよ！！！ どこの発展途上国ですか！！！ 国会議員が手書きでしないとだめだ！？？？ なぜ秘書がやったらだめなんですか！！？？ なぜふたりがやったらだめなんですか！！？？ なぜ職員が手書きしたらだめなんですか！！？？ なぜいま、わたしがこうやって配られて、 なんで原本をコピーしたらダメなんですか！！？？ どこにプライバシーの問題、どこに刑事訴追の問題があるんですか！！！ （ここで手に持った原本をばんばん叩きながらカメラを意識してぐるっと一回りして周りに見せびらかすオーバーアクション） これ、たのみます！大臣がコピーおっけーと言えば、我々が現状学べるんです。与党も関係もないんです！！！ 是非、これコピーおっけーとご判断ください！」 葉梨康弘法務委員長 「山井君に申し上げます。国民民主党も含めて、今回の閲覧のしかたについては与野党が合意したものでございます。」 ----- 山井和則ってのはテレビカメラを意識して やたら大きな声で、過剰な身振りで かっこつけてテレビ局がMAD映像を作る事だけを狙っています。 散々大声で騒ぎ立てたものの 「実は山井本人も納得して賛成していた」 というオチを法務委員長に付けられています。 山井和則としてはその都合の悪い部分は カットして無かった事にするからOKという事なのでしょう。 写真を撮っちゃだめ、コピーしたらだめ 手書きでメモを取るのはいいですよという条件なのですから グダグダ言わずに丸写しでも要旨抜粋でもやればいいだけですよ。 たかだか一つのデータでしかありません。 コピーできないことが質問時間を長々使って 怒鳴り散らして一回転パフォーマンスまでして強調する。 そんなに深刻な話ではありません。 もっと議論するべきは別にあるのは 並の馬鹿だってわかる話です。 それができないのが山井和則なのです。 ということは並の馬鹿未満・・・。 嘘泣きしたり急にヒステリー起こしたりだけが売りのデマノイ和則には たいてい嘘泣きを一緒に横でやってくれる柚木道義がセットだったのが 柚木道義は立件民主党から出れば比例復活しやすいと考えて 国民民主党をすぐに離党してしまいました。 ところが柚木道義は比例ゾンビ議員のため 立件民主党には入れず今は無所属になっています。 関連してこちら。 【議場でタブレット使えず＝立憲・逢坂氏】 衆院議院運営委員会の与野党筆頭理事は２０日、国会内で会談し、本会議場の演壇でタブレット端末を使用することの是非について協議した。立憲民主党の逢坂誠二氏が法務委員長解任決議案の趣旨弁明の原稿をタブレットで持ち込むことを要望していた。与党側が「前例がないので、しかるべき場で協議しないと結論が出せない」と難色を示したため、野党側は要望を取り下げた。 逢坂氏は同日の党会合で「（ペーパーレス化の推進など）国会改革が言われているが、このぐらいのこともできないのか。非常に驚きだ」と不満をあらわにした。 （2018/11/20 時事通信） 立件民主党らしい低レベルさが売りの逢坂誠二議員が、 国会でタブレット端末で原稿を持ち込めないと 本会議場で演説していたことが記事になっていますが、 どこの記事でもこのオチをきちんと付けていません。 山井和則なんて必ずその場でツッコミをされることで ブーメランを回収しているのですが、 時事通信はこういう記事の書き方をするのはよくありません。 立件民主党、国民民主党、共産党、社民党、自由党、偽装無所属の会の いわゆる反日６会派は 今国会の審議が本格的に始まる前に いきなり高市議員運営委員長の解任要求をしました。 それが高市議員運営委員長が 「国会改革を求める超党派議連」 との面会の際に国会改革の私案を語ったから というものでした。 ・・・面会の場で語った私案を 審議全面拒否の理由にするという 暴挙に対してマスゴミはどこも批判しないのですから、 いかに反日６会派がマスゴミに守られているかわかります。 審議とまったく関係無い話なのですが、 反日６会派のいつもの審議妨害のための難癖に利用されただけです。 ちなみに高市議院運営委員長の案というのは多岐にわたっており、 タブレットなどの端末を利用するなどして 国会内でもペーパーレス化を進めようという内容も含まれていました。 高市議員運営委員長の解任要求をした反日６会派は 当然のようにこの国会改革案を全否定していました。 逢坂誠二その１人なわけですが、 高市議員運営委員長の国会改革私案を ちゃんと読んですらいないことがわかります。 さて、最初に挙げた 外国人技能実習生関連の話題で以下の記事をご紹介させていただきます。 【「実習生が逃げていく島」町民があえて監視しない理由 「SIMカード買ったら終わり」沖永良部のあきらめ】 (2018/11/19 withnews) この記事、長いので省略しましたが、 沖永良部島で外国人技能実習生を次々に入れては 次々に逃げ出してしまうという記事になっていますが、 この記事を読むとあることに気付くはずです。 東京だと時給８２０円だよというセリフが記事の中で出るのですが、 「じゃあ沖永良部島で技能実習生はいくらもらってるんだ？」 という部分は徹底して伏せているんです。 ま、外国人技能実習生のいつものパターンどおりに 「最低賃金よりも下」だということで間違いないでしょう。 最低賃金も守らずに奴隷として使っているからこそ 東京の方が時給が高い という事をうらやんでいるセリフを紹介しておきながら、 沖永良部島でどの程度賃金を貰っているかを書かない 片手落ちの内容になっているのだろうと思います。 結局の所、外国人技能実習生制度の問題というのは 「安い使い捨ての奴隷が欲しい」 という経営側の都合による問題が極めて大きいと思います。 そして法務省や厚労省側もこれを見逃し続けてきたことで 技能実習生として日本にやってきては 逃げ出してそのまま日本に住みつくという事を繰り替えされています。 「安い使い捨ての人材が欲しい」 という事をまず問題としなければならないはずです。 この背景として、 長引くデフレ不況によって間違った考え方が定着してしまい、 二つの原因を作ったように思います。 一つは日本は流通・小売が強すぎること。 日本では実質的に価格の決定権を流通・小売が握っています。 公取が仕事をしないので強すぎる流通がやりたい放題で 市場を散々に食い荒らしてきたと言っても過言ではないでしょう。 長引くデフレ不況の間、流通側がさらに力を強めてきましたが、 公取はろくに仕事をしないでやってきたため 異常な低価格が維持されてしまったと思います。 また、消費者の意識改革も必要だろうと思います。 マスゴミがデフレをマンセーするときに 牛丼一杯５００円よりも、 今の３００円の方がお得だという話をよくやります。 ですが、売る方としては品物の価格が下がった分、 余計に売らなければなりませんし、お客様１人にかかる時間を考えると さらに余分に売らないと ４００円や５００円で販売していたそれまでと 同じ利益は確保できません。 長引くデフレ不況で 「安いことは絶対条件で品質も求める」 という無茶苦茶な話を常識のように求めるようになったと思います。 これだと結局はまず売る側が貧しくなっていき、 周り回って社会全体が貧しくなるオチです。 たとえば売る側の農家がどうやっても価格が低すぎて 生活していけないというのなら補助金も当然有りだろうと ブログ主は考えています。 ただ、単に補助金を出すというだけでは 「その分さらに安くしろ」と大手流通が買いたたくだけ というのが民主党政権が行った 農家戸別所得補償制度でした。 もう一つは人やインフラ、生産性向上に投資しないこと。 人件費をけちってけちって利益を上げるんだ！ コストカットは正義なんだ。 長引くデフレ不況でこんなコストカット論が 常識みたいにされてしまいました。 タコが自分の足を食っているだけだというのに。 ですが人やインフラ、生産性向上という 次を見据えての投資に回すお金をそちらに回さずに利益扱いする という悪癖を経団連の会報誌であるところの日経新聞が中心に マンセーしまくってきたおかげで 「人を使い捨てにして稼ぐのがいい経営者」 いわゆるブラック経営者が優れた経営者扱いとなりました。 ワタミの社長がマンセーされたのってもろコレです。 人手不足なのであれば、 人を確保するためにお金を増やすか、 人への負担を減らす為の方策を講じるか、 いずれか考えるべきだろうと思います。 ところが少なくない経営者が 「そうだ！安い外国人労働者を連れて来て最低時給以下で働かせればいいんだ」 とか、 「よし、人数を減らして無理矢理２人分の仕事をさせよう」 とかいうおかしな結論になっていました。 後者は特にすき家が有名ですね。 すき家の急成長は 「本来複数人必要なところを従業員を１名にすることで人件費を最小限に抑えて利益を出す」 という経営方針によって 本来であれば利益が出ないレベルのところであっても出店を可能とし、 あとは他店に対して差別化を図る為にメニューを増やすぞ。 アルバイトの負担が増えるけど無理させればまだまだいけるだろ。 というものだったと思います。 しかしながら、景気が上昇局面に入ると、 求人が増えるので必然的にブラック経営方式で利益をあげてきた チェーンの飲食店を中心に人が足らなくなるという事が起きました。 労働者がより条件のいいところへ行こうとするのは当たり前なんです。 むしろ今の人手不足問題は 「低賃金とマンパワーだけで解決するブラック経営思想」 が蔓延してしまっている事が原因ではないかと思います。 沖永良部島で外国人技能実習生を入れては逃げられる ということを繰り返しているのだって 「低賃金とマンパワーだけしか解決方法を考えていない」 というのが大きいのだろうと思います。 どうやっても買い取り価格が割に合わないのなら その実状をきちんと説明して買い取り価格を引き上げさせるように 動くべきではないかと思います。 今までは若者をボランティアとして使うことで やりくりできていたが、若者がいなくなったから 仕方なく外国人技能実習生を入れている というのが先に取り上げた記事です。 そもそも「タダで人を使う」 という事が大前提にあっての価格は無理がないでしょうか？ 流通側の買いたたきというのもあるわけですが、 売る側もその状態に依存し続ける事で良いのかどうか？ 少し疑問です。 そしてブログ主は疑問に思っています。 人手不足がやたらと強調されていますが、 人手不足は好況に於いては当たり前のことではないでしょうか？ 人手が足りないからこそ 人材を確保しようとして高い金を出すのではないでしょうか？ 日本の場合は強すぎる正社員の解雇規制 これに労働組合が力を持ちすぎていることで 賃金の下方硬直性（早い話が給料が下がりにくい） が強すぎるのだと思います。 「俺達の賃金は下げないで若者を使い捨てにしよう」 ということで連合が労使結託して 派遣の実質自由化に全面的に賛成した過去もありますしね。 正社員の規制が強すぎて 雇用の流動性が低いのなら緩和すべきでしょう。 ですが、労組をバックにしている反日政党が これに賛成するはずがないですし、 マスゴミも全面的に与党潰しのネタにも使えると大騒ぎすることでしょう。 ですので規制ばかりが強まって 誰も手を付けられない状態になっています。 だからと言って 「人にお金を回さない」「人件費≒無駄なコスト」 みたいな考え方が当たり前になっている事は問題です。 人手不足を強調している業界に限って 「人は安く買いたたいて使い捨てるもの」 という意識が非常に強いよおうに思います。 そしてそういう連中に限って 外国人労働者を「安い使い捨ての奴隷」としか考えていません。 身元引き受けと保証は外国人材を引き受けた側に きっちり負担させるべきでしょう。 外国人だって同じ人間です。 条件の悪い仕事より条件の良い仕事をしたいと考えるのは 当たり前の話なんです。 ところがブラック経営脳の連中は 外国人材について 「安く使い捨てできるからバンバン入れよう。もしトラブルを起こしたり、使えなくなって捨ててもその後のコストは税金が負担してくれる」 と、トヨタがかつて日系ブラジル人を大量に入れて ブラジル人スラムを作ったような考え方のままでしょう。 将来のコストと治安悪化は 私達日本国民に押しつけられるのです。 外国人技能実習生については ・受け入れた企業が帰国費用まで負担すること ・負担しなかった企業には国が負担した費用を罰金とともに請求 ・マイナンバーで厳密に管理すること ・技能実習名目で来ている場合は他業への転職等はすべて不法滞在として即時強制送還 ・送還を受け入れない国からの技能実習生は受け入れを禁止 このくらいやって当然ではないかと思います。 「低賃金で使い捨てにできる便利な労働者」 ということのために 技能実習生制度が悪用されている事がおかしいのですから。 見方をかえれば 「金を出して日本人の失業を増やしている」 とも受け取れるわけです。 安い使い捨ての労働者、つまりは奴隷を入れたいがために 殊更に人手不足が強調されすぎているように思います。 デフレ不況が２０年も固定されてきたことで、 安い人件費を第一の前提にした企業が 過剰供給されていたと思います。 景気が上昇局面になって このデフレ産業が食いつぶし合ってるのに このデフレ産業を維持する為に 「（安い使い捨ての）人手が足りないんです！人手不足なんです！人手不足倒産が増えてるんです！」 （ただし一般の倒産は民主党政権に比べて明らかに減っています） と殊更に人手不足を強調することで 外国人技能実習生の拡大、 実質的に今の制度では移民になるであろう人達の拡大。 これを正当化するのは正しい事でしょうか？ おまけに人手不足倒産などと名付けているものの 年間約８０００件の倒産（民主党政権では年間13000件）のうち 324件（商工リサーチ調査）しかなく、 その人手倒産とやらの内訳は 「社員や役員の事故や突然の死によって業務が引き継げなくて倒産」 というものが大部分を占めています。 これは人手不足ではなく 「後継者を育ててこなかった」 「業務のマニュアル化、共有化をしないできた」 等、企業側のやり方に問題があってのものです。 本当に労働者が確保できなくて求人難によって倒産というのは 46件だったというのが実態です。 人手不足で大騒ぎするまえに 「好景気なんだから労働者側が有利な売り手市場になるのは当たり前」 「好景気で人手不足にならないほうがおかしい」 という常識に立ち返るべきだと思います。 ---------
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