私達の日常と労働問題

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労働審判制度とは

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労働審判制度とは.。.:*・゚(*ゝ∀・)。.:゚.+:。

平成18年4月から、司法改革制度で導入された労働審判制度
従業員が会社側と個々に争う労働関係の紛争
(労働組合が関与しないもので個別労働関係民事紛争という)
 を解決する手続きです

裁判所に持ち込まれた労働紛争を
手間と時間のかかる民事裁判ではなく
労働審判員という専門家を参加させて
調停や審判による解決をを目指すもので
迅速で現実的な解決を図る制度です

対象となる紛争は、主として労働契約や労働条件に関する
会社と従業員の個別紛争で
具体的には、解雇・雇止め。配置転換・出向・賃金や退職金の未払い・
労働条件の引き下げ・セクハラなどが挙げられます
(労働審判法一条)

労働審判は、地裁の裁判官1名と
労使双方の幹部OBから選ばれた労働審判官2名で
組織する労働審判委員会で行われ
解決案を提示したり、話し合い(調停)による解決を促します
原則3回以内の審理で迅速な解決を図るもので
(同法一五条)

審判の結論は裁判の和解と同じ効力を持ち、
当事者から2週間以内に異議の申し立てが出た場合は
労働審判は失効し、通常裁判に移行します

世相から、今年になって労働審判件数が急激に増えており
一般の市民でもある、労働審判員の確保が課題となっています

労働審判員は2年の任期制で
連合や日本経団連からの推薦リストを基に
最高裁が任命しています。
高裁は来年4月から全国の労働審判員を
現在の1000人から1200人に増やす方針です

労働審判員は現状に詳しい人が望ましいとの考えから
現在、現役の労組幹部企業の人事担当者らが全体の7割強を占め
OBの割合は3割弱にとどまっています
しかし、現役で審判員を務められる人には限りがあるため
最高裁では、OBの割合を増やすことも検討しています


:*.。o○o。.*:._.:*.。o○o。.*:._.:*.。o○o。.*:._.:*.。o○o。.*:._.:*.。o○o。.*:.

♡♥たかよ♡♥

閉じる コメント(15)

たかよさん(笑)記事作成お疲れさまです。実際に労働審判をした私の経験から簡単に申しますと、一回目はあらかじめ提出されたお互いの証拠資料のすりあわせです。交互に呼ばれ裁判官達に主張する、を繰り返します。ほとんどの場合すりあわず、裁判官が矛盾を感じた場合などに追加の資料を求めて二回目へ、といった感じでした。

2009/11/20(金) 午後 10:55 [ sim**imam*n2*04 ]

あっっ sim**imam*n2*04さんこんばんは
来て下さって((ヾ(。・ω・)ノ☆゚+.ァリガトゥ
さっっすが「経験者は語る」です゚.+:。゙d(・ω・*)ねッ゚.+:

文献とは実際に違う部分もあるわけなんですね(○ゝω・)b
本当に勉強になります!!

たかよ先輩頑張りましたね。゚+.(・∀・)゚+.゚

わかりやすくて・:*:・゚☆d(≧∀≦)b゚+.゚イイ−!!

ってか、私も勉強して記事書かなきゃっ|壁|ヽ(;*´ω`)ゞ ァィャー

2009/11/21(土) 午前 0:35 [ なつみ ]

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まぁ。。また素晴らしくお勉強されてますわね

たかよさん。。。の記事ですのね。。。
キラキラの画像とラインストーンが美しいですわね
堅苦しい記事のはずですの、それを感じさせないのはさすがですわ!


それにとても読みやすくなってますわね

労働審判は良く聞きますけど
審判員が一般の市民だなんて存じませんでしたわ

>審判の結論は裁判の和解と同じ効力を持ち、
そうですわね、結局和解金で解決という
ケースが多いのではないのかしら?

2009/11/21(土) 午後 0:36 [ y7hxc5pp ]

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すごい勉強されてますね!
記事もこだわって色をつけたりして、
内容もこの景気だから労働法に興味を持っている人も多いともいます^^

2009/11/21(土) 午後 6:01 oarimumaster

『沙羅』たかよさん


今晩はm(__)m



なんか



すっげぇタメになる

(・_・;)


オイらも『風前』だし・・・・orz


あっふぁんポチさせて頂きますわい

m(__)m

『沙羅』沙羅さん
『沙羅』なつみさん


m(__)mヨロシクです

2009/11/22(日) 午前 0:24 [ - ]

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とても勉強されていて感心します
記事も綺麗で読みやすいです

労働審判はこの景気で来年も増えそうですね

2009/11/22(日) 午前 11:26 [ co2h2omg ]

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こんにちは!労働判例研究会です。
アクセス有難うございました。
今後ともよろしくお願い致します。

2009/11/25(水) 午後 3:33 [ 労働判例研究会 ]

>sim**imam*n2*04 さん
頑張りましたよ!記事の内容ってより
カラーコードからカラーの番号探したり
記事のレイアウトにかなり時間がかかりました(笑

2009/12/1(火) 午後 8:58 [ たかよ ]

>なつみ
なつみの次のレポートも期待してるよ!
あずあずもそろそろ来るって言ってたし!
忙しいけど、皆で飲みながら色々考えるのは楽しいよね!

2009/12/1(火) 午後 9:00 [ たかよ ]

>y7hxc5ppさん
誉めていただいてありがとうございます!
キラキラが好きで、ついついそっちに凝ってしまいます!

内容ももっと頑張ります^^

2009/12/1(火) 午後 9:01 [ たかよ ]

>oarimさん
そう言っていただけると嬉しいです
内容に興味を持って下さるかたがいて、
少しでも役にたってくれたらな・・・と。
今後も頑張ります!!

2009/12/1(火) 午後 9:03 [ たかよ ]

>むーさん
ファンポチありがとうございます!
こちらこそよろしくお願いします!!

2009/12/1(火) 午後 9:04 [ たかよ ]

>co2h2omgさん
co2h2omgさんに誉めていただけるなんて嬉しいです!
ずっと前に私の友達にアドバイスしていただいたこと
もう少ししたら、本人がブログに載せるって言ってました
そしたら是非いらして下さい!お願いします!!

2009/12/1(火) 午後 9:05 [ たかよ ]

> 労働判例研究会 さん
こちらこそ、ご訪問いただいてありがとうございます!
私も沙羅のIDで伺いますので、その時は宜しくお願いします!

2009/12/1(火) 午後 9:07 [ たかよ ]

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なるほどですね
☆ぼちっ

2009/12/9(水) 午後 1:31 [ Hi*yori*tu ]


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