雇用均等の理想と現実

今日、就職の面接に行って来ました☆

家から車で５分、業務内容は事務。
朝は９時からで、正社員。
主婦にとっては絶好の条件です。

でもね…
結婚して引っ越してきましたって言ったら、「パートじゃダメなの？」って言われちゃった(>_<)

あやも採用面接官してたから、気持ちは分かります。
女性は『結婚→出産→子どもの面倒』がつき物。

子どもがある程度大きくなるまでは、学校の行事や病気など会社に都合をつけてもらう事が多く考えられるから、採る人や一緒に働く人はちょっと嫌がるよね。

昔に比べてよくなってきているとは言え、まだまだ本当の雇用の均等には時間が掛かりそうです。

悲しいけど、これが現実だなぁと改めて実感した一日でした(^^;

[nattu]

やっぱり雇う側にとってはそう度々休まれたら困るんでしょうね…^^;

やっぱり相当難しい問題なんだろうなぁ…って思います


早く働くところが決まるといいですね♪

シャオルーです、
正社員となるとやっぱりね・・・

わかります！すっごくわかります！
特に「既婚子供なし」の状態から面接してもらうと、どこもそんな雰囲気ですよね。
法律がいくら変わっても、ひとりひとりの意識が変わらないとどうしようもないんでしょうか…。
もっと景気が良くて、余るくらいに従業員がいたって頃がありましたよね。その頃の景気のままで「均等法」が施行されてたら、少しは違ったんでしょうか…？