大阪府の公務員給与を削減＝と言うより適正化だ。

 

大阪府人事委：「わたり」撤廃を橋下知事に勧告

　大阪府人事委員会は１３日、行政職の府職員に、実際の役職より上のランクの給料を支給する「わたり」を撤廃するよう、橋下徹知事に勧告した。実際の役職とずれが生じている給料ランクを簡素化する。国家公務員に準じてきた給料表の見直しは、全国の都道府県では東京都に続いて２例目。府は給料表改定のため職員給与条例の改正案を、来年２月の府議会に提案する。

 

　府では現在、内規に基づき、主査級や課長級に昇格して３〜５年を経た職員に自動的に一つ上のランクの給料を支給している。主査級（係長級）には、本来の給料に年間約２５万円を上乗せし、最大約８７０万円の「課長補佐級」の年間給料が支給されてきた。こうした制度は「わたり」と呼ばれて、お手盛りなどと批判され、橋下知事が見直しを指示していた。「わたり」を廃止すると、３割程度の職員の給料が最大１割近く減るため、人事委は激変緩和措置の検討も求めた。また、部長級、次長級は在職年数に応じた昇給制だが、これを定額制にすることも盛り込んだ。

 

　橋下知事は同日、「基本的には人事委の勧告に沿った形で進めないといけない」と述べ、勧告に従う意向を示した。【堀文彦、佐藤慶】

http://mainichi.jp/select/wadai/news/20101213k0000e010076000c.html

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▼　国の財政が厳しいから消費税を上げるという論議が出ている、しかし民主党はマニフェストで公務員人件費の２割削減を上げていた。これは新規採用の半減などで対応しようとしていたが現状の中年以上の公務員の人件費は全く改善しようとしない。

　この大阪のわたりは以前から言われていたが公務員の労働組合の支援を受けた知事では全く手を付けられない状態であった。

 

やはり橋下さんは頑張っていると思う。

 

 

 

[ｏｚａｋｉ love]

こんにちは。ＴＢさせていただきました。橋下知事を単なるコストカッターだと揶揄する人を見受けますが、今の民主党政権を見ても一目瞭然のように、それさえなかなかできないことだと言うことがわからない人が多いですね。もちろん、私学高校の無償化にみられるように、自らの政策として、府独自に予算つけるところは付けるという、政治家として、また自治体の首長としてしっかりとリーダーシップを発揮されていると思いますね。

[底質汚染]

大阪都構想の利点

大阪市と堺市が合併し、大阪都になることによって行政が一つにまとまり、各区に予算を分配でき効率化が図れるものと推測する。
そして首都機能を兼ね備えることにより、各地域に地下鉄等公共機関への延伸・新線を作ることによって利便性、生活性が高まり景気が上がる起爆剤になる。
それに万が一災害があっても副首都として機能し直ちに復興への指示・連絡、作業の効率化が高まる。

無能公務員の淘汰が促進する。

[高砂のPCB汚泥の盛立地浄化]

橋下新市長：平松市長側近ら幹部６人更迭へ

橋下徹・新大阪市長 １９日付で大阪市長に就任する橋下徹氏が、市幹部６人を更迭する方針を固めたことが分かった。６人は平松邦夫市長を支えた事務方トップの政策企画室長や情報公開室長らで、総務局付とする。発令は、橋下氏が就任する１９日付。

橋下氏はこれまで「民意を無視する職員には去ってもらいたい」と自主退職を促す考えを示していた。市関係者によると、６人の中には既に辞意を示している職員もいるという。

[中国韓国の原発ﾘｽｸ]

行政改革調査会が策定している「行政構造改革実行法案」の骨子案が１０日、判明した。
焦点だった国家公務員総人件費の削減は「２割を目標」と明記したが、具体的な手段は盛り込まず、同法案成立後に２年程度の期限付きで設置する有識者の行政改革会議で「早急に検討する」との表現にとどめる。

消費増税に理解を得るため抜本的な歳出削減策を期待される同法案だが、数値目標を達成するための具体策を事実上先送りした「骨抜き」との批判が出そうだ。

骨子案はこのほか、基本理念に
（１）国民本位の行政の実現
（２）行政の資源配分の最適化
−−などを掲げ、国と地方自治体は「行革を推進する責務を有する」と明記。