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ネバダ・レポートというものがある。
出所がいまいち明確に把握できないが、日本の財政が破綻してIMFの管理下におかれた場合の要求されるであろう制度変更の命令案で、国会でも質問答弁された。
内容は
1.公務員の総数・給料は30%カット。ボーナスは例外なく全額カット。
2.公務員の退職金は一切認めない。
3.年金は一律30%カット。
4.国債の利払いは5〜10年間、一時停止。
5.消費税を15%引き上げて「20%」にする。
6.課税最低額を引き下げ、年収100万円以上から徴税。
7.資産税を導入し、不動産に対しては公示価格の5%を課税。債権社債は5〜15%を課税。株式については収得金額に対して1%課税。
8.預金は一律ペイオフを実施すると共に、第2段階として預金の30%〜40%をカットする。
それでは
7の資産税と8のペイオフやカットは最終兵器だろうが1〜6は財政破綻前にやったらどうなるだろう。
1の公務員の総数を30%カット及び年収を30%カットするということは総人件費を半分以下約4割にすることだ。
現在国家公務員は約33万人(人件費総額は4兆6600億円ほど)、地方公務員は300万人(人件費総額は30兆円ほど)つまり公務員の総人件費(34兆7千億円)を20兆円カットすることだ。
年金の30%カットは調べられなかった。
国債の利払いを一時停止すると現在800兆円の利子は1%だとすると8兆円の支払停止
現在の歳入は50兆円、歳出は80兆円であるから1〜4でほぼバランスは取れる。
それにしても歳入50兆円のうち34兆円が公務員の人件費でありその平均が1000万円を越えているとは国がおかしくなるのも分かる気がする。母子加算がどうの後期高齢者保険がどうのって財源はこっちでしょ。
こんなことを書いた記事には公務員らし人から「自分たちは一生懸命働いている」とか「民間が安いだけ」とか反論が見かけられるが、個人の問題ではない、公務員の数と給与が問題なのは明らかだ。
給食のおばさんの年収が700万だとかバスの運転手の平均が1000万だとか民間とかけ離れた人件費だ。
もともと公務員の給与は法律で定められている(雇用も安定、年金も安定)だから急激な変更が出来ない。しかしそうだからと言って後10〜30年後にも訪れようとしている危機には今から手を打っても間に合うか分からない。
ちなみに民主党の公約は「国家公務員の人件費を30%削減」だが自衛隊か?
民主党の強力な後ろ盾の連合などが自分達の身を切るような改革をさせるわけが無い。
民主党に公務員改革は出来ないだろう。
政権交代は必要だが一度だけでは駄目だ。政界再編も必要だと思う。
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