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一昨日、退職した職場の資料を処分した。 部屋の片隅に積まれて気になっていたけど、今まで触ることができなかった。 職場を離れてから3年の月日が流れていた。 離婚後、機械メーカーの零細事務所に入社。小さくてもアットホームな職場だった。 数年後、バブルがはじけた。短縮される納期、度々の仕様変更。 さらには、業界自体の仕事量まで激減した。各社とも生き残りをかける。 今までの見積もり額では仕事がとれず、ぎりぎりの請求金額も値切られる。 職場は成果主義や勤務時間の自己申告制となり、仲間は敵へと変わった。 それぞれに家族があり生活がある。辛くても辞められない。逃げられない。 今、振り返ると、どの人も病んでいたように見える。 実際、入退院する人も多く、なかにはガンで亡くなった人もいる。 私も、3年前の夏、衰弱して入院となった。 これまで、いくつかのトレーニングや対処法を学んできたけど、 実際に何かができるのかな? 当時のあの状況で何かが言えるのかな? 「家族との時間が大切ですから帰ります」 「この勤務状況では健康を害します。状況の改善を望みます」 言ったが最後、「もう来なくていいよ!」って言われるのがオチだし。。ーー; こんな新聞記事を目にした。 少子高齢化が進む中で、仕事と生活の調和を図る『ワーク・ライフ・バランス』という考え方が注目されている ⇒ http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07073107.cfm 「仕事と生活の調和」ですか。。
「人類の進歩と調和」(エキスポ’70のテーマ)、ってのがありましたけど。。 いつになったら日本も働きやすくなるんですかねぇ。。 人まかせにせず、自分でやるしかないんですかねぇ。。 まぁ、ひとつずつちょっとずつ、自分の足元固めてみますかね。。^^ |
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2007年08月01日
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