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注・これはフィクションです。
２０１３年。これまで４年連続で降格争いをし、セレッソだったが昨年はまさかの１６位で終えて、Ｊ１・Ｊ２入れ替え戦で何とか勝利する。クラブはこれはまずいと思い、低迷の原因となった監督・主力選手の半数ほどを解雇したが、この悪イメージが残ってか、選手獲得交渉は難航した。
そこで、フロントはある男を救世主としてオファーを出した。その男はイングランド人、 マットソン である。しかし彼は監督経験がなく、ついこの間に監督ライセンスを取ったばかりだった。
彼は、初めての仕事がなれない極東の地であることには一番強気だった。監督をやれるならどこでもいいというやつだ。しかし、選手名簿を見た瞬間に知らない人ばかりが出てきた。というのもオファーを受けたのはつい５日前だったからだ。しかし二人の選手だけは知っていた。 西沢と大久保 だ。彼らは海外で活躍した選手だ。だから彼ら中心のチーム作りをすればいいと思った。
彼は就任会見に眠そうな顔で現れた。始めてきた極東の地は時差ぼけのひどさが出たのだ。しかし、彼は早速覚えた手の日本語でリップサービスしたあとこう決意した。
「私はこの監督業をしている限りはイングランドには帰るつもりはありません。ただ、大会があれば別ですがね。」
彼は、大学で哲学を勉強していた。もちろん、元はプロサッカー選手で、ミドルスブラとトットナムで活躍した選手である。そして、チームプランをどうするかについても語った
「基本的に頑張っている選手を試合で使う。というか頑張らない選手はいないでしょうから(笑)。このチームはカラーが良く、冬に優勝して来春には桜を満開に咲かせます。とりあえずは２冠から行きますか(笑)。」
では、具体的にどんなチームですかという質問に対して
「若い選手が多いのと、長年の低迷で、営業料が減ったとも聞いています。でも、今の世界はこれが強いチームが勝つとか言います。でも私にはそう思いません。うちのチームの若い選手と残留してくれた主力選手が一致団結して、セレッソを上昇軍団に取り戻します。」
どういうシステムで行くのでしょうか
「私は３バックのよさというものに理解を欠きます。私はイングランド人なので４バックに４人のセントラルハーフを並べるやり方を試してみたい。いろいろやってもだめだったと聞いているが、このシステムが私はやりやすい。」
目標は
「負けようと思って負ける。あるいは引き分ける。そんなのはどのチームでも考えないでしょう。目標は何位ですか。と言われても何位ですかというよりも毎試合勝つことが目標です。どのチームそうした目標を持つから、勝ち・負け・引き分けが生まれるのです。」
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2019
