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男女雇用機会均等法施行規則の改正
（平成26年7月1日施行）
〜 間接差別となり得る措置の範囲の見直し等を行い、平成26年７月１日に施行 〜厚生労働省は12月24日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性の活躍促進を一層推進するためとして施行規則等を公布しました。
この改正に関して「しんぶん赤旗」に関連記事が掲載されています。
セクハラ被害者の雇用を（均等法見直し）
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（平成26年7月1日施行）
〜 間接差別となり得る措置の範囲の見直し等を行い、平成26年７月１日に施行 〜厚生労働省は12月24日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性の活躍促進を一層推進するためとして施行規則等を公布しました。
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