「おばあちゃんの鐘馗(しょうき)さま」

安倍改憲ノー。戦争法と共謀罪廃止、野党は共闘。

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【コラム】

筆洗

2018年8月20日

 ジャズ歌手のサラ・ボーンがある日、やはり歌手のエタ・ジェイムスにこんなことをこぼしたそうだ。一九六〇年代前半のことだろう。「あの娘の『スカイラーク』(ジャズスタンダード曲の一つ)を聞いたかい。ああ、あたしはもう、あの歌を歌わないよ」

▼名ボーカリストの自信を失わせるほどの歌唱力に恵まれた「あの娘」。やがて「ソウルの女王」となる。グラミー賞十八回受賞。ヒットチャートの一位は二十曲を数える。米大統領自由勲章受章。輝かしい栄光とともに女王がこの世を後にした。アレサ・フランクリン。七十六歳

▼その黒人音楽の一つのジャンルをなぜソウル(魂)と呼ぶのか定かではないが、圧倒的な歌唱力に加えて歌声に魂を込める卓越した能力が人々の心を高揚させ、慰めた。まさに女王だった

▼父親は牧師でキング牧師とも親しい公民権運動の活動家。その影響だろう。差別を憎み、ヒット曲「リスペクト」は苦しい立場にあった当時の黒人や女性にリスペクト(敬意)を払いなさいという歌である

▼「シンク」で歌ったのは、横暴な男性への女性の不満だった。その歌声と魂はいつも嘆き悲しむ側に寄りそった

▼ビートルズの「レット・イット・ビー」。ポール・マッカートニーはこの人に歌ってほしいとこの曲を書いた。もしも、アレサなかりせば、あの名曲も生まれなかったかもしれない。

東京新聞

http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/hissen/CK2018082002000138.html

2018年8月20日(月)

きょうの潮流

 ひとり暮らしをしてみたい、新しい扉を開きたい、夢は自立すること。彼らは、働くことへの期待や抱負を語っていました

▼2年前に新潟のテレビ局が制作した「働きたい 障がい者雇用の壁」。雇わなくて済むならと、生産性や効率をもちだす企業。職に就いても周りの理解や知識不足で辞めてしまうことも。さまざまな壁に阻まれる現場の苦悩に迫りました

▼障害者を雇うことで従来のやり方を見直し、業績向上につなげた企業もあります。実際、番組のアンケートでは障害者を雇って良かったと答えた企業は67%、良くなかったはわずか4%でした。支援者はともに一歩を踏み出すことで変わっていくと

▼働きやすい社会、住みやすい街をめざし、障害者差別解消法と改正障害者雇用促進法が16年4月から施行されました。障害者であることを理由にした不当な差別を禁じ、法定雇用率も引き上げられました。職を求める障害者が増えるなかで受け入れ側の意識を促すために

▼ところが、それを率先すべき中央の省庁が長年雇用の数字を水増ししていた疑いが出てきました。国が不正によって障害者の働く場や権利を奪っていたことになり、実態の解明と責任の追及が急がれます

▼「障害者が他の者との平等を基礎として労働についての権利を有することを認める」。日本も批准した障害者権利条約には、その権利が実現されることを国は保障し、促進しなければならないと。国民や世界に平気でウソをつく。どこまでこの国は堕落しているのか。

しんぶん赤旗

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-08-20/2018082001_06_0.html

余録

根っから善良な人には悔しいことだが…



 根っから善良な人には悔しいことだが、世の中には悪事をなそうとする人にも幸運というものがある。泥棒にも「渡りに船」「棚からぼたもち」「闇夜のともしび」「大海の木片」……しめたッと思う瞬間はある

▲思いがけない幸運をいう「もっけの幸い」のもっけとは「勿怪」または「物怪」で、もののけのことという。つまり妖怪か何かのしわざとしか思えないような運の良さをいうのだが、それが悪運とあっては善良な人たちはたまらない

▲大阪の富田林署に勾留されていて逃走した容疑者にすれば、まさに「もっけ」が束になって逃がしてくれたような成り行きに驚いてはいないか。このもののけ、その正体は警察の信じられぬような手抜かりと怠慢にほかならなかった

▲弁護士との接見後に逃走した容疑者だが、接見終了を伝える面会室の扉のブザーは1年以上前から電池を外されていた。面会室のアクリル板は容易に枠から外れ、署の塀のそばには脚立が置かれていたという至れり尽くせりである

▲逃走発覚まで1時間45分かかったのに加え、住民への情報提供が大幅に遅れたのもいただけない。その後、周辺各地では容疑者による事件と疑われるひったくりが相次いだ。逃走が長引けば住民の不安は他の地域にも広がるばかりだ

▲接見は容疑者の人権を守る重要な制度だからこそ、ルールにもとづく管理に手抜かりがあってはならない。容疑者の逃走をまねいた怠慢が、接見の制限につながる別のもののけに化けないように願いたい。

毎日新聞2018年8月18日 東京朝刊

https://mainichi.jp/articles/20180818/ddm/001/070/111000c

【社説】

障害者の雇用 旗振り役の重大な不正

2018年8月18日

 あきれた不祥事だ。中央省庁が四十年以上にわたり雇用する障害者の数を水増ししていた。国は率先して障害者の働く場を広げることが責務のはずだ。旗振り役が逆に信頼を裏切ってどうする。

 障害者福祉に熱心な大分県杵築(きつき)市の永松悟市長からこんな話を聞いた。

 特別養護老人ホームで働く知的障害の職員は入居者から人気があるそうだ。入居者との散歩も食事介助も相手に合わせてゆっくりやるように指示すると決して手を引いて速く歩いたり、食事をせかしたりしない。職員が休むと入居者たちが心配するそうだ。

 人気の秘密に納得する。能力を見極め適切に仕事をマッチングすれば、持っている力を発揮する。要は雇用側の意識の問題だ。

 永松市長は「できないと思った先入観の損失がいかに大きいか、それに気付くべきだ」と語る。
 思いにうなずく。

 求められる雇用をせず数の水増しで偽装する行為は、国が障害者を足手まといな存在だと認識していると言っていることと同じだ。 言語道断である。

 障害者雇用促進法は、差別を禁止し障害者の就労を広げるため国や自治体、企業に一定割合以上の障害者の雇用を義務付けている。原則として身体障害者手帳などを持つ人が対象だ。

 法定雇用率を達成できない企業からは納付金を徴収する対応を求めるのに、手本となるべき省庁は厚生労働省に報告をするだけで実態把握が不十分だった。早急にそれを調べ公表すべきだ。

 働く障害者は年々増え、五十万人に迫る。企業の半数が法定の雇用率を達成している。今年四月から雇用率は引き上げられ精神障害者も対象に加えた。さらなる就労拡大に取り組む大事な時機だけに、企業や障害者の信頼を失うことは避けなければならない。

 省庁での雇用が進まない理由に拘束時間が長いことや国会対応など突発的な業務が多いことが指摘されている。それなら出産などでやめてしまうからと女性入学者を制限していた東京医科大の発想と同じだ。言い訳にならない。

 肝心なのは、誰でも能力を生かし働ける環境の整備だ。障害者以外にも家族の介護や闘病をしながら懸命に働く人がいる。増える高齢者も長く働き続けられるような職場が求められている。政府は「働き方改革」を掲げるが、言っていることとやっていることが違い過ぎないか。 


東京新聞

筆洗

2018年8月16日

 民俗学者、柳田国男の『山の人生』の中にかつての迷子捜しの様子が描かれている。捜索方法のポイントは声や音だったようである

▼江戸では、子どもがいなくなれば、町内の人間が「迷子の迷子の○○やーい」と夜通し、大声で呼びながら歩いた。落語や歌舞伎でおなじみだろう。上方では「かやせ、もどせ」。鉦(かね)や太鼓をたたいて歩く地方もあったという

▼呼び声や音で迷子に捜していることを伝えるという意味もあっただろうが、別の狙いもあった。子どもをさらったと考えられていた天狗(てんぐ)や狐狸(こり)妖怪のたぐいを人間の声や音で脅すことで、子どもを解放させようとしていたらしい

▼その子どもの名を呼ぶボランティア男性の声に応えてくれた「ぼく、ここ!」の幼き声に日本中がホッとしているだろう。山口県周防大島町で行方不明になっていた、藤本理稀(よしき)ちゃんがきのうの朝、三日ぶりに発見され、無事保護された。本当に良かった

▼家族が顔を合わせる、お盆のこの時期でもある。男の子の行方不明が自分の家で起きた出来事のように感じられ、心配していた人もいるのではないか。「よっちゃん、返事して。早く出てきて」。防災無線で呼びかけた、おかあさんの声に胸を痛めた人もいるだろう

▼それにしても三日間、よく無事でいてくれた。さては天狗め、おかあさんのあの声を耳にして、悪さをあきらめてくれたか。

東京新聞

http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/hissen/CK2018081602000141.html


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