モデルが必要

今日は生徒総会の前の学級会でした。

現役の時には気付かなかったのですが，生徒は「会議のしかた」を見たことがないんですよね。今日の会議も，学級委員が台本を読むようにして会を進めていたんです。「何か質疑はありませんか」という問いに対して，クラスの中で２〜３人の，ちょっとだけ意識の高い子が反応を返すだけで，それ以外の生徒は時が過ぎ去るのを待つばかり…。

そもそも，大人社会の会議だって，退屈なものの方が普通なぐらいですから，私こそ，活発な会議を一度どこかの企業に見学しに行った方がいいのかもしれません。

モデルなしに「やれ！」と言ってみたところで，生徒も困ってしまいますよね(^^;

患者さんたちとミーティングのグループをしていて思うのですが、安心して発言できる保障みたいなものがないと、なかなか難しいですよね。まして他者の目が気になるお年頃ですものね。自分のことを振り返ると。。。たはは^^;。

いいミーティングを経験するしかないのかな。。。とも思います。それにはより小さなグループから始めるのがいいんでしょうね。
あと上手なファシリテーターがいるミーティングを経験するのも有用だと思います。

あれこれ偉そうに書いてスミマセン。。

[用心棒]

リリカさん＞
ファシリテーターという言葉を聴いた事はあるのですが，具体的にどういう存在かを勉強したことがありませんでした。まずはそのへんを私自身が勉強してみることから始めてみましょうかね。

リコメありがとうございます。

時々、「ああ、今日のミーティングはとてもライブ感があって、良かったなぁ」と感じることがあるんです。若いスタッフと一緒にやっていて、彼女も同じように感じていて。
その“感じ”って、その場を味わってみないと分からないんですよね。で、一度味わったから次も同じようにできるかというと、これまたそうはいかないんですよね^^;。ライブって難しい。。。

ただ、いつもでは無いけれどそういうのがあるんだということ、またいつかそういう話し合いが出来るチャンスがあるということを知るだけでも場の空気は変わっていくような気がします。

このあたりは私も勉強中なんですよ、実は。