ぶれない

今の職場に入って以来，ずっと生徒会担当をしています。

去年の９月に新役員の選挙があってからは，自分の学年の生徒が役員の中心なので，各学年一人ずついる生徒会担当教師の中で，私がメインで動くことになりました。

１２月から４月までは，生徒会役員が非常に忙しくなる時期です。生徒総会に始まり，今は「３年生を送る会」の準備に追われています。

集団をひっぱっていくときに，ひっぱる人が“ぶれない”ことって大切ですね。今日は，自分がぶれまくってしまったために，生徒を大混乱させてしまいました…。深く反省…。

でも，ぶれないためには，それまでに相当考えておかないといけないんですよね。思いついただけのことを，何の根拠もなく意固地に譲らないのとは違います。

やっぱり，“準備すること”が私の今年の課題かもなぁ…。

[kan**0311]

難しいですね。
最近、仕事だと「KPIは何か」ということを意識して動くような組織にいますが（まあそれが普通だけど）、最終の目的がずれなければ私はあまりそこまでの道順にはこだわらないタイプです。
でも、動きながら、やっぱり目標自体を修正するほうがいい場合もあるし。

頑なすぎず、でも芯がある。
30歳になったとき、この10年のテーマは「しなやか」にしよう、と勝手に決めましたｗ
しなやかさは、生き方だけでなく仕事や物事を進める際にも意識しておいてもよかったのかも、と今思います。

[用心棒]

「KPI」って何ですか？(^^; 不勉強でして…

しなやかさ ですか。

私の場合，パキパキ折れてる，とか，クニャッと曲がっちゃう，とか，自分がそんな感じなんじゃないかなぁと思ったわけです。

そうですね。ぶれないってことは,鉄のようにまったくびくともしないこととは違うつもりで使ったので，芯はしっかりしていながらも，あるていどの柔軟さや弾力をそなえた「しなやか」の方が，私の目指すところにも近いのかもしれません。

[kan**0311]

KPIは、Key Performance Indicatorの略で、まあいってみればそのプロジェクトなりなんなりの、一番重要な評価基準、みたいなものです。もっと簡単に言えば、最重要目標みたいなもの？

[用心棒]

えーっと，こういうことですか？
最悪でもその基準をクリアしていれば合格
どんなに良さげに出来上がっても，その基準を満たしていなかったら失敗
みたいな

[kan**0311]

んー、評価の基準はまた別の話。
ようは、「売上げXXXXX円！」とか「ページビューXXXXXX達成！」とか、目標ですね。必ずしも数値である必要もなくて、「業務フローの円滑化」とかでもいいのかもしれないけどｗ

ようは、何かの仕事（プロジェクト）をする際、何が目的であって何を目指すのか、ということで、いわばみんなで目指す「ゴール」そのもの、みたいなカンジ？