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悪魔とその手下(自分も４月は苛められて泣いてたくせに)・・・
すごい勢いで、職場内の人間関係を悪化させる言動を取っていた。
仲違いさせる様に仕向け・・・あの女も・・・腐って行った。
１０月・・・あの女は移動となり(誰かが、支社長に相談したらしい)
そこに代わって来たのが 私が新人の頃、育ててくれた唯一 この会社で尊敬できる補佐
私も将来は この人の様な指導者になりたいと思い・・・昇格もした
１０月からは随分 職場の雰囲気が良くなり
(新しく来た補佐は嫌がらせをされて涙を溜めてる事も)
小さくなって行った悪魔は、リーダー達を呼んで嬉しそうに
「残念なお知らせですが、私は後５年は転勤はありませんから辛抱して下さい」と。。。
そんなバカな＠＠＠＠＠＠＠支社長との約束は！！！！？？？
落胆の日々、
年末に私の耳に入って来た事は
私が嫌がる上司を誘って・・・とか、
他の上司とも関係があっただの
聞くに堪えない性的な噂を 以前いたあの補佐が営業所内に広めていたらしく
悪魔から反対の事を吹き込まれ、それを面白 おかしく話を大きくして流してた。
そう・・・あの７月１７日以降。私が孤立して行った原因
私の方が、よっぽど男らしいと思うよ。
皆に色んな影響がでるから、処分も移動も・・・
職員にもこの事は黙って来たのに
男として・・・・人間として・・・・最低
補佐から聞いたと証言してくれる人がいたので・・・
私は２度目の電話を本社にした。
６月に相談した時と同じ方が話を聞いてくれた。
セクハラや人権侵害で検索すると自分の状況にピッタリと該当するのが
環境型セクハラ
それによって私は 仕事を休む様になり ウツが再発し治療を受けている
法務局に人権相談に行き、弁護士にも相談をした
支社は事実関係を調べ 行為者(補佐)と証人を会わせ、事実が明らかになった
その証拠として、ボイスレコーダーを証人に持たせていたから
環境型セクハラとは・・・理解が難しいだろう・・・最初は支社長もあまり分かってなかった
私が例え話をした・・・・
「支社が学校だとしたら各営業所はクラスです。そのクラスの担任と副担任が一人の生徒の悪口を
他の生徒に故意に悪意を持って流しその生徒が学校に出て来れなくなったり、自殺をしたら
責任は誰にあるか・・・そう言った環境を作らせない様にする指導者が自ら、その環境を作って
いた事・・・」そう例えると、理解できたみたいで。
行為者(補佐)は、その後、持病の高血圧を理由に入院し、退院後 私と自分が話した人達に対して
謝罪と訂正を行う様にとの本社からの指示が来た。
悪魔は、出世コースから外され転勤になるとの事
人を苛める事が生きがいだった悪魔は・・・今 一人静かに辞令を待ってる
最初のセクハラに対しては裁判をしても長引くし立証するのが難しく、かなりの精神力がいるらし
い。勝ってもメリットがあまりないからと、弁護士に言われたが
環境型セクハラに対しては、証人もいるし、本人も認めて会社からの指示も出た訳だから
名誉棄損で損害賠償と精神的な慰謝料等を請求したい。
その場合・・・弁護士よりは司法書士の方が費用が安くて済むし
書面で謝罪文も書かせたい
あんな人間は未だに自分は悪くないと思っているだろうから・・・
きちんと、形を残しておいた方がいい。
永い永い戦いが もうすぐ終わります。
私が受けた心の傷は、暫くは消えないだろうけど・・・
少しずつ眠れる様にもなりました。
皆と楽しい仕事をしたい。
２月２４日 人事異動の発表の日
色んな意味で不安だけど・・・
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