就活、資格試験

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就活、軽く始動

昨日はゼミの先輩のお誘いで、就活のイベントに行ってきました。

セミナーと懇親会の二部構成。

台風とか言われてたし、五反田まで行くの面倒くさいとか思ってたんですけど、行ってよかった。



セミナーとか講演って、こっちはただ受身で聴いてればいいと思ってたんですけどね、

講師の方が、突然「この能面集団が！」と。

「話してる人の気持ちを考えれば、頷いたり反応するのは当たり前」と言われました。

まあ俺たちのことを想って多少大げさに言ったのもあるでしょうけど、でも確かにこれから就職しようっていうのに、そのセミナーでポケーッとしてるってのは無いですね。

その人が言うには、成功の前提として、「コミュニケーション能力」と「親しみ」というものが不可欠だと。

確かにそらそうだ。



１年でラーメン屋１万件以上回って本出したらラーメンブームが起こっただとか、民主党の前原氏と知り合いだとか言ってたので興味が湧いて調べてみたら、これがまた凄い人物でした。

内容も面白かったし、その後の懇親会でも色々内定者の方に話を聞けたんで、行ってよかった。

やっぱ何事も行ってみないと分からんですね。




内定者の方に聞いた話では、とにかく説明会だとかはたくさん足を運んで色んな話を聞くとよいと。

説明会・・・確かに。

だってそこには、同じ就活という試練に立ち向かうほぼ同学年の同志がたくさん集まるわけで。

そしてその中には当然女の子もいるわけで。

席が偶然隣の人と「就活どうなのよ？」みたいな話で盛り上がって、アドレス交換して、「一緒に頑張ろうね♪」とか「明日面接頑張ってね☆」とかそんなメールのやり取りをし、お互い内定を取って晴れてララバイな関係へ。

仲間も増えるし、色んな話を聞くことで見聞が広がったり有益な情報が手に入ったり、得るものは多いはず！



うっしゃあ、イベント行きまくってやるぜ！

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アレが来るよ…

夏休みが明けたらいよいよ就活ってことで、ちょっと首筋がぞわっとしたので、たまには朝からそんな話をしてみたいと思います。



俺だって、たまには真面目に語るぜ！



就活…当たり前だけど、相当キツいものらしいです。

精神的な辛さでいえば、司法試験組より辛いとも聞きます。

何が辛いって、やっぱり自分が否定されるってことなんでしょうね。

もちろん大したことないって人もいると思いますけど。

かなり年上のベテランたちと明らかに立場の弱い自分が対峙して、時にはボロクソに言われ、そして落とされる。

それも、何十回と。



そりゃあ就活辞めたり、引きこもったりする人も出てくるってなもんですよ。



先輩の話では、「面接官なんて偉そうに話してくるけど、みんな電車で疲れた顔して座ってるオッサンなんだぜ？」とのこと。

…そう思えるほど強けりゃ誰も苦労しないっす…



就職の単純な難しさもあります。

2006年度から、60歳定年制をやめ、�…蠻�を65歳まで引き上げる、��定年後も引き続き雇用する、�Ｄ蠻�制度の廃止、のどれかの措置を実施することが企業に義務づけられるようです。

それは60歳に定年で65歳で年金受給し始めるまでのブランクを埋めようってことらしいんですけど、



…ってことは、さらに新規採用の数は減るんでしょうか？



どうも行政って、若者の就職が少ない現状を甘く見てる気がする。
高齢者が豊かに暮らせることも大事かもしれないけど、まずは将来日本をしょって立つ若者を育てるべきだろ…？
と。


まあ行政批判はいいや。怪我するので。


何かもの寂しい話になってきたな…。




とにかくその時には、たかが就活、と笑いながらやり遂げてみたいもんです！

修行と思って。



とりあえず、このブログに愚痴を書かない！


…毎日非公開でブチまけてたりして。

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インターンシップ

ついでに、就活の話も！！



インターンシップってどうなんでしょう？





俺は、興味無いです。




以上！！


終わり〜っておいキサマ何をするうわやめ…





えー、適当すぎるとのことなんで、もう少し書きます。



えーっと、インターンシップって要は体験入社ですよね？



そこでやってみたからってそこに入れるわけじゃないし、

もちろんコネとか作れるんだろうけどそれは別に要らないし、

多く出来たとしてもせいぜい２、３社くらいだろうし、

どうせ就職したら働いて色々覚えるんだし、

もともと働く意欲はそこそこあるし、

何も今からやんなくてもって思うし、

雑用ばっかやらされて大した仕事はやらせてくれないからつまらないって聞くし、

タダ働きの小間使いだって言う人もいるし、



もちろんやればやったで得るものはあると思うけど、



何つーか…あのー…時間が無いっていうか…





めんどくさいです。





以上！！


うわなにをするやめｒ




注）インターンシップは素晴らしい制度です。皆さん活用しましょう。

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就活なんざ運だよ運！

ちくしょー、昨日のうちに投稿してしまった！！

毎日更新という恐らく１ヶ月以内に消えるであろう目標のためにも、もういっちょ投稿したれ。


じゃあ、そろそろ就活の話を。
ブログって、小説と違って脈絡なくいろんな話書けるから楽でいいわー。



えーと、この間、サークルの先輩の就活が無事終了したんで祝勝会に行ってきたんですけど。

その先輩が内定をもらったのは、何とあの日本一自動車メーカー。
すげえ！！！

でも、その先輩が内定をもらったのは結局そこだけ。
いくつ受けたのかを聞いたところ、エントリーシートを送ったのは５、６０社。
面接を受けたのは２、３０社くらいだったらしいです。

ということは、そんな一流企業から内定をもらった先輩でも、残りの２０社以上の会社からは面接で落とされているということになる。


ゼミにも、今現在就活中の先輩がいます。

その人は何というか天才肌で、あらゆるジャンルのアカデミックな知識や情報に精通しており、頭の回転が常人の３倍速く、プレゼン能力も卓越している、神に選ばれし民です。
とにかく、スペックがまるで違う。

そういう人は就活においてもやっぱりすごい。
２月から始めたのに、もう内定４つ取られたようです。１個まわせ！！

でも、その先輩だって２０社以上受けてる。
てことは、やっぱりそれだけ落とされてるんですよね。



受けたところ全てから内定もらえる人なんていないようです。（いたら許さん）
超すごい人は、確かに多くの会社が欲しがる。でも全ての会社じゃない。

みんな、大体同じようなもんなんですよね。
みんなが同じようなもんで、でも欲しい人数に対して応募してくる人は何十倍といるので、何らかの基準で無理やり絞っていくしかないわけで。
会社によって面接官も違えば、選ぶ基準も変わってくる。
こういう能力に長けた人が欲しい、こういう性格の人がいい、何となく印象が良かった、カワイイから、同じ大学だから、同じ出身だから。嫌いな上司の顔に似てるからダメ、なんてこともきっとあります。

だから、受ける会社によってたまたま落とされたり、たまたま内定もらえたりする。
運と縁。
とってもすごい人は別として、最終的に何で内定もらえるかって、運がいいから、その会社と縁があったから、そんなもんだと思うんですよ。それこそ宝くじに当たるみたいな。
トップ企業なら話は別かもしれないけど、普通の会社ならそうだと思います。


面接何回も落とされりゃ、そりゃあヘコみますよ。
俺もたぶんヘコむでしょう。
でも、その人がダメだから落とされたと言うよりは、たまたま選ばれたのが他の人だったってことなんじゃないでしょうかね？
ダメで落とされたとしても、何分かの面接なんかでその人の良さは絶対分からないし、その日の顔色が悪かったのかもしれないし、緊張で上手くしゃべれなかったのを勘違いされたのかもしれない。

だから、運良く内定もらえるまで何十回でも面接行けば、いつかきっともらえるはず。
未だに自分だけリクルートスーツ着てるだなんて、気にしない気にしない。
先輩みたいに、一流企業から気に入ってもらえるかもしれないし。


自分の知ってる人に、面接で落とされまくって就活が嫌になって辞めた人がいます。
でもいったんフリーターになると、企業への就職は今まで以上に難しくなります。フリーターを一年でもやってた人はなかなか取ってもらえないです。
就活のストレスで自殺する人もいると聞きます。

人間の心理として、落とされてショックを受けるのは仕方ないです。
でも、その人自体を否定されたわけでは全く無いんですよね。
そんなの当たり前じゃんって思う人は大丈夫だけど、そう思えない人、自分がダメだから落とされると思ってる人も結構いるみたいです。
上に書いたことを頭で理解してれば、きっと頑張れると思うんですがね…。

就活って、新たな人生をスタートさせるための大事な期間です。
落とされまくったからといって自分から台無しにするのは、もったいなさすぎますよ。

先輩から言われました。
「一つだけ言っとく。落とされてもヘコむなよ。」
いちいち落ち込んでたら持たないということと、落ち込むようなことではない、という意味だったと思います。


結構悩んでる人が自分のまわりに多く、自分にも関係あることなんで、色々考えてみました。
多くの人はそんな深刻に悩んだりはしないだろうけどね。

１年後にもし落ち込んでたら、ここを読み返せ、俺。

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就活概説〜孤独な戦い〜

さて、大分ブログにも慣れてきたし（トラックバックって何）、そろそろ本格的に何か書いていきますか。真面目に。


就職活動の話をします。
自分は今大学３年生なので、もう半年もしないうちに就活が始まります。
準備段階も含めれば、あと数ヶ月しかありません。
就活って、一体どんなものなのか？
今、就活に向けて何をすべきなのでしょうか？


えー…大学生の人のほとんどは、受験の経験があるでしょう。
大学受験の時は、大体１月から３月にかけて行われる試験に向けて、皆同じように受験勉強をします。
就活と同じく、志望校に受かったら喜び、落ちたら凹む。それは当然です。
しかし、受験で不合格だったとしても、「自分の点数が足りなかった」、それだけのことで済みます。要はどれだけ努力したかが問われるわけです。だから、「俺ももうちょっと努力してれば…」と思うことができる。


しかし就活の場合、受かるためにはコレ、という決まった方法がありません。もちろん内定をもらうために様々な資格を取ったりという努力は出来ますが、結局は面接での一発勝負。
どれだけ努力したかというよりは、その人自身の性格、能力などが見られます（もちろんそれだけでは無いですが）。
人間、面接をして、人と向かい合って話した結果落とされるというのは、自分が否定されたような気がして、とてつもなく落ち込むものです。


それも、大学受験の時はそれぞれのレベルに合わせて志望校を選びますが、就活となると皆どこをいくつ受けようが自由。頭が良いから、有名大学を卒業したからといって有名企業に受かるとは限らない。
受かったもん勝ち＝受けてみたもん勝ちの世界です。みんなダメ元で有名企業を受ける。
ということは、必然的に倍率も大学受験のそれとは比べ物にならないほど上がります。
５０人に１人、１００人に１人なんてザラでしょう。
どの企業も倍率が上がるので、みんな数も受けるようになる。そうすると、一般企業の倍率も上がる。
というようにして、大学卒業前に何十も会社を回って内定をもらう、いや内定をもらわなければ就職出来ないという、日本の特異な就職活動形態が出来上がっていくわけです。


つまり何が言いたいかというと、一回でも落とされると凹む面接を、一人で何十社も受けなければならないと。
とてもしんどい、孤独な戦いなんです。


実は、ウチの母はキャリア・カウンセラーという資格を持っており、若者の就職やニート問題などについて研究したり、直接相談を受けたりしています。
ありがたいことに、その業界では有名な先生方の話などを聞いて、自分に話してくれたりもします。
また、大学の先輩の話もとても参考になりました。面接の真実を知りました。


これから、徐々にそんな話をしていこうかなと。
「自分は大丈夫」という人は読む必要が無い、その程度のことですが。
自分のためでもあるんで、就活というものを少し考えていくことにします。

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