ママはミュージカルスタア

ありえないからーーーシリーズ（第二段）

仕事書庫を思い出して、また書いています。

以前、書いた「W不倫女」もありえないのですが、ある意味もっと驚いた（？）かもしれない人を｡｡｡

新卒で入った会社は社員が７００人ほどの小さな会社。私は人事部でした。
７００人しかいないこともあり、私に最初に出された課題は「７００人の名前と所属部署を覚えろ」でした。期限は半年｡｡｡９割がたクリアしたかと思いますが･･･

というように、人事部では各人をある程度は把握していました。特に新卒に近ければ近いほど･･･

ある日、とある関西方面の支店から電話が･･･

仕事を放棄して連絡がとれない人がいるとのこと。仕事というのは建設系の現場監督の仕事です（意外に事務職っぽかったりもしますが）そろそろ建物が出来上がるという期限の近くで、かなり切羽詰った現場を放棄してしまったようです。

ここで、仕事を放棄した人のプロフィール

５〜６年目で、年頃は２７〜２８歳。奥さん、子供（１歳代）あり

その人がいわば行方不明になっている、家族も居所がつかめていないというのでした。

同じ支店の同期やらに聞いても埒があかないようだったので、

数ヶ月前まで（東海地区の支店で）一緒だった同期、研修関係やらで仲のよかった同期やらに、うちの上司は電話をかけ始めました。

「なにか悩み事だとか聞いていないか」、ずばり「居所知らない？」とかいろいろと･･･

１年前まで一緒だった同期１の証言：奥さんとはできちゃった結婚になったけど、時を同じくして付き合っていた女性がいたので、そのひとのところではないか？

１年前まで一緒だった同期２の証言：（東海地区の）前の配属先の彼女を妊娠させてしまい、おろさせていたことをとても後悔してるということだったので、その人のところではないか

別に上司は「女性関係」とかそういうことを聞いたのではありませんが、証言者がとにかく「思い当たること」は「女性関係」だったようでした｡｡｡
ここで、まず、皆、絶句･･･
部長は「なんにせよ、可愛い盛りの子供を残してどうしたことか･･･」とは言うものの、やはり絶句でした。

そして、研修関係、そして前の前の職場で一緒だった同期にも話を聞いてみると･･･
一緒だったときの彼女は妊娠させてしまったものの、大学時代（九州）の彼女のほうが好きだと言っていて、その人にも堕胎させたことを気にしていたので、その人のところではないか

ここまでくると、もう笑うしかない･･･という感じになりました。
先輩で同期の人がいたので、他の先輩が「そんなに格好いいの？」と質問。
「いや･･･どうしてそうなるのかわからない」という返事。
申し訳ないけど、履歴書の写真も見ちゃいましたよ。

格好良くはありませんでした。

大学時代の彼女：堕胎させる
最初の配属先の彼女：堕胎させる
二度目の配属先：（取引先の会社（家内工業）の娘さんできちゃった結婚、そして他にも彼女が

行く先々で妊娠させて･･･って、おいおい本当かよ。と思ってしまうのですが。

結局、数日後。新たな事実が発覚。

奴（奴呼ばわりさせていただきます）は、関西の支店の女性（１ヶ月前ぐらいに退職）を妊娠させて、すでに臨月の彼女と逃げていたのでした｡｡｡

会社の呼び出しにも応じず、解雇処分になりました｡｡｡が、その先のことはひとつだけしか知りません。

一緒に逃げた女性は元、社員だったわけで、その関係で一度電話がかかってきました。

「出産一時金を受け取りたいのですが、そちらの健康保険で受け取れると聞いたのですが」と･･･

出産一時金は、やめてから半年以内の出産であれば、働いていたときの健保からももらえるし、また配偶者の健保からももらうことは可能です（但し、どこからか一回のみ）

健保関係の手続きをしていた私に電話が来て、書類をやりとりもしました。

彼女は、名前はそのままでした。きっと、結婚はかなわなかったんだろうなと･･･

奴のほうは、その後会社を辞めても、もともと取引先の息子だったので（コネ入社でした）そのまま、実家での仕事にうつったらしく、悪びれもせず、一度、本社（本社）に「仕事で来ました〜♪」なんてうちの上司を訪ねてきたことがありました｡｡｡
彼女のほうの手続きの後だっただけに、なんだか、本当にむかつきました。
（彼女も妻帯者と不倫をした結果なので、同情の余地はありませんが･･･なんだか、悪びれてもいない奴には･･･本当にあきれてしまいました）

本当にノンフィクションです。いろいろな人がいるものです。

部長の個性となつかしのお店

最後にいた会社で所属していた統括部では、３つの部に分かれていた。
ということで、３人の部長がいたのだが、それぞれカラーがあった。

Ａ部長：私が所属した部署の部長。経理系出身というけど、そんな感じではなかった｡｡｡私の毒舌にもめげないけど、秘書室の方々に評判が悪く｡｡｡副社長の一人にも、「おまえのところのＡは愛想が悪い、どうにかしろ」とじきじきに言われたことがある（そこまでひどくないはずなんだけど）私には親しみやすかった

Ｂ部長：スマートな感じの人だった。ただ、出身会社の（合併したばかりの会社だったので）出身部署にこだわりがあり･･･私のボスを遠ざけていて間をとるのに一苦労した。

Ｃ部長：人はよいのだけど、ちょっと精神的に疲れていたのか、謎な行動が多く･･･仕事上、かなり大変だった（やめるときに、「これからも相談したいからメールアドレスを教えて」といわれたけど･･･教えなかった）よくカラオケ会を催していて、楽しませてもらうこともあった。

いろいろ個性があって、部にもそのカラーが出るような感じもあったけど、私はＢ部長の下の女性課長さんが大好きだった、豪快で酒豪（って仕事上には関係ないけど）私が仕事をしていくんだったら、ああいう豪快さを持っていたいと思ったものだった。
といいつつ、私はどこで間違えたか、秘書系のお仕事で進んできたから「豪快」とはいかないかもしれなかったけど･･･（といいつつ、ヘビースモーカーの社長に「ここは禁煙です」とはっきり言える秘書だったけど）

なぜ、今頃、ぜんぜーーーん更新を怠っている書庫を更新したのか･･･

Ｂ部長に連れて行っていただいたお店がテレビに出ていたからーーー。女性課長さんの行き着けのお店でもありました。

昨日のぴったんこかんかんに出てました。
四谷の牛タンのお店。たん焼き忍混んでいてなかなか予約も取れないようなお店だけど、本当においしかったなぁ
他にもＢ部長には吉祥寺の焼き鳥の「いせや」なんかにも連れて行っていただきました。

たまに、テレビなどでこういうお店が出ると、「ああ行ったなぁ」なんてしみじみ。
子持ち専業主婦には縁のない場所ですが、３０歳まで遊んでた私には、ああいう生活も十分楽しんだわけで･･･
会社生活とともにいい思い出です。

花火についてた

最初に就職した会社は建設系の会社。

浅草での現場の屋上はまさに「隅田川の花火」がよく見えるところだった。

私は、人事部だったので本当はそういう現場のコネとは遠いのだけど、元人事部長が、現場系の仕事に戻ったとあって、呼んでくれた。

人ごみを避けて、高いところから、ゆうゆうと見れた。
始まるまでは「現場の事務所」で冷房はきいてたしー。
あんなに楽な花火はなかったなぁーー。まさにチョーーー特等席だった。
花火のかすまで飛んできたけど、それがまた、おもしろかったなぁ､､､「花火って球体なんだなぁ」と実感できるぐらいで･･･真下から見るぐらいの感じだった。

これは仕事とは関係ないけど、
東京湾の花火も特等席でみたことがある。
たまたま、アクアシティで買い物をしたら、「アクアシティの屋上」で花火を見れる券をもらった。
これも、人数がちゃんと制限されてるから、らくちんだった。でも座った辺りが、微妙に施設のなにかで視界がちょっと悪かったけど｡｡｡

本当は去年済んでたマンションは「戸田・いたばし」の花火がベランダから見れたんだけど、一昨年は大阪のパパの実家に帰省してたし、去年は、里帰りしてたしで、見れなかった｡｡｡

今後は「特等席」で花火をみることはないんだろうなぁ･･･

＜合併企業＞お仕事すたーと

×社の人の対抗意識ってすごかったなぁと今でも思います。

首脳陣（？）は「もう一緒の会社だ」と強調するけど、勤怠やら出張やら、すべてのシステムが別なんですものー。代行することもある私も「どちらの出身か」と意識してるしね。
（なんだかんだいって会長本人も「どちらの出身か？」とか聞いていたしね）

私が配属された部署は、経営関係の統括部のとある部。でもって統括部長が席を置いていて、私は統括部長秘書ならびに、部内の庶務的業務･･･なかでも経営会議の業務がありました。

統括部長（以下ボス）、部長（以下ちぃぼす）･･･それに所属するグループの直属上司、別のグループのリーダーやら･･･4人のスケジュールを書き込んだりしてました。

ボスは×社だけど、本社出身というか、ある程度偉い人なので、「男尊女卑」でも「対抗心めらめら」でもなく、ほかの3人は○社だったので、ある意味やりやすかったかもしれません。
でも、後でわかったのはうちの部の×社の人たちは一人は男尊女卑がひどかったし、変わり者（モーおた）もいたけど、ほかの人はとっつきにくく感じたものの、良い人たちだったのです。

でも、3ヶ月ぐらい経つと･･･私の所属部署と、もう一つの「変な人博覧会」の部署とが配属されるならどちらがマシかの「究極の選択」として言われるようになるのです。

理由は席が程近い｡｡｡部署の女性が会社ですごい時間をかけてお化粧をしたり、とにかく仕事をしないので、とばっちりを食うこと（その女性はお偉いさんとのコネクションがあるため誰も叱れない）

役員との接触が多く･･･役員秘書（基本的に怖がられてます）ともいろいろ接するので。

そして、「ちぃぼす」が個性的（上にも結構反抗的｡｡｡で無愛想に思われてた）で、大変そう

という3点で、究極の選択　の部署に選ばれてました･･･

でも基本的に暇だし･･･役員秘書さんには誠意をもって接していれば、受け入れてもらえるし、役員さんたちは基本的に人柄もよかったので、私は生意気にもフランクに接してしまっていたし･･･
ちぃぼすは･･･私は嫌いでなかったのでー。（でも秘書さんたちに嫌われてたので「イメージアップキャンペーン」をしたりするのだけど）
女性ひとりだったので、どんどん仕切り屋にならざるをえない･･･というのも嫌だったのかもしれないけど･･･
気楽に頑張ってました。

合併企業は大変ね

出産前に務めていた会社は合併会社でした。

合併初日が私の配属日だったので｡｡｡準備段階のことはわかりませんが、「合併」をこの目で見てきたかなぁと思います。

にしても、「どちら出身」かというのは雰囲気でわかるものですねー。○社と×社の部門同士の合併だったのですが、雰囲気はまるで違う。
○社は、財閥系のせいか、スマートな感じです、別の財閥系にいたことのある私としては「財閥系は、やはりスマートだなぁ」と思ったものです（私はこちらの上司の面接で採用されています）

×社は･･･全体的にラフな感じでした。なんだか○社をかなり意識していて、負けてないみたいな雰囲気がありありでした。そこの部門がそうだったようですが｡｡｡いまどき珍しい「男尊女卑」がある人もおりました。なんだか、女性が「つくす」感じの雰囲気の部門だったようなのです。みんながみんなそうではありませんが（私のボスは本社出身だったので、そんなことは微塵もありませんでした）それが当たり前みたいな雰囲気の人たちもおり、びっくりしました。

なぁんか、わからないけど、いろんな社内システムは、統合前のままだし（なので2種類使う必要yがあった）おまけに、どちらでもない私は使うまでに手続きが必要だったり･･･

特に、部署としては女性一人だったので、女子ロッカーなどの手続きもできておらず･･･悲しかったり

すごい見切り発車的な状態からスタートした感じだった。
右も左もわからず･･･両社の前任者（？）ともやたら派手だったし｡｡｡びっくりしたものでした。

でも、私も「部内で怖がられてるぐらいでちょうどいい（byボス）」といわれるようになるのですが
不安な幕開けでした。