取説下さい！！

今日朝の出来事・・ゆいが早番で８時２０分に掃除機をし始めていました。。

それから受付のMさんが遅れてやってきて・・二人で朝の準備をしてました。

そこでMさんが

「あの～お願いがあるんですが・・」

と話し出しました。。

毎月ゆいが働いてる病院は第３水曜日に職員集会があるんです。

水曜日は午前診療だけでちょっとだけ残って院長から報告などがあるんです。

このときだけは歯科は30分予約を切り上げて職員集会に出席するんです。。

Mさんはいつもと変わらず８時３０分出勤でゆいともう一人の衛生士さんは９時出勤なんです。

でも朝の準備は大変だろうという気持ちで二人とも８時４０分くらいには来て準備するんです。

でも・・昨日は事務長につかまって歯科に行けたのは１０分前だったんです。

それで・・Mさんの機嫌は斜めになったみたいで・・それでゆいが・・

「PCたちあげてないの？？」

って聞いたことを・・

「全部しないとだめなん？？手伝ってもくれへんの？？」って思ったらしくさらに機嫌悪くなり。

月に一回の職員集会の時も衛生士のどっちかが早く来てくれませんかって事だった。。

朝の準備がバタバタして出来ないこともあるからと・・。

でもこれはゆいの考えなんですが。。

時間がたくさんあって、人数が増えたらバタバタしなくできるんだろうかって思うわけです。

限られた時間の中で工夫をして、自分もいつもよりは早く来て準備してみるとかそういう工夫はなく

いきなり・・・衛生士がくればいいんだ！！ってこの考え。。

自分は変えなくて。。人を変えようとするこの安易な考えが本当に腹立たしい。。

でも感情を出しても仕方がないから押さえて話をきいてたけど。。

ちゃんと先生の意見も聞いて・・

まずは工夫して準備の中にも優先順位をつけるということをMさんに伝えてそれで来月やってみる

ということになった。。

でもMさんの本当の目的は・・

「自分ひとりだけ早くきたくない」

って事が言いたかったと思う。

「職員集会で30分診療時間が短くなってるんだから早く着たらどうかと・・」

とか話の端々に自分だけバタバタしてる。。

今回はMさんの思い通りにはならなかったのが残念だとおもうけどね・・(^_-)-☆

本当にﾑｶﾂｲﾀ・・←本音・・(^^ゞ