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職場で正職員と共に障害者採用も募集している。
半年前の採用では、ハローワーク・大学関係・社協・HP掲載で対応したが、締め切って見れば一桁の人数しか応募が無くて、結果的にゼロ採用だった 時期も悪かったし、募集期間も短かったから仕方ないのかとの人事部の感想だった。 前回の失敗を踏まえて、現在、再度の募集をしている(^o^)v 今回は障害者採用を専門としている業者を何ヵ所か呼んで話を聞いたが、業者が一人づつ紹介するシステム手続き等で、結局は、費用の面で折り合いがつかなかったようだ 一般人の採用と違い、長期募集が必要とのアドバイスもあったし、有る業者は採用されると手数料を払うシステムとなっていた(^_^;) 業者に言わせれば、採用の年齢が30才前後の募集では先ず難しいと言うし、長期的にしないとダメだとも指摘が有ったらしい 今回も前回同様と募集内容は変わりないが、新聞にも掲載もしている しかし、問い合わせが有るのは、一般採用の方ばかりである(^-^; テニス仲間やテニス大会等でチラシを配布し、フエイスブックやっている人に呟いて貰ったが、反応は芳しくない 最近入会した若い彼女らに採用の話を聞くと、銀行関係・NECや大手に就職しているらしい。 テニス仲間に一人だけ、前回は迷って応募しなかったが、今回応募したいと言ってくれた人がいた 私は、彼女が採用されることを願っている(⌒0⌒)/~~ |
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障害者を紹介して手数料をとる業者がいるんですか・・・
公のハローワークで紹介してくれないんですか?
2013/5/17(金) 午前 10:46 [ 阿佐ヶ谷 ]
業者のHPに加入するだけでもかなりの額でしたね。
ハローワークは、前回・今回ともお願いして有りますが、1件もありませんね。
と言うのも、、、40才前後の人はいるようですが、こちらの希望は30才前後ですので対象者がいないみたいです。
2013/5/17(金) 午後 10:45 [ yukiko_diary ]