日刊ゲンダイのインタビュー記事が掲載されました

平成22年9月14日（火曜日）日刊ゲンダイ「帰国子女社員がのさばり始めた」の記事でインタビューを受けました。

 

楽天とファーストリテイリングが「英語を社内用語にるす」と発表して大きく取り上げられました。

楽天では英語ができない役員は2年でクビになるとか。

おーこわ

 

仕事ができることと、英語が話せることは別。

 

だけど帰国子女となるとなぜか期待してまう。

 

自己主張の強さ、契約に関してドライ。

 

グローバル化を目指す企業であれば帰国子女の割合が多くなり

問題はおきませんが、そうでない場合。

 

さほど英語が必要な企業ではないけど、帰国子女をつい採用してしまうと

古株社員と軋轢がおきます。

 

帰国子女というだけで採用のハードルを下げないように。