シュガーリップ

「問題社員の取扱説明書」が読売新聞で紹介されました。

今朝、何気なく読売新聞を読みながら、「本　よみうり堂」を見ると

「問題社員　ルール明文化で対処」という見出し。

「え〜っ」と思って読むと「ビジネス5分道場」で「さおだけや」で有名な
公認会計士の山田　真哉さんが書評を書いてくださっていました。

新聞で紹介される書籍にものすごい憧れをいだいていたので、まさか自分の書いた本が紹介されるとは。

嬉しい〜。[m:49]。眠気も一気にふっとびました。

さあ、6月には再び新刊が出版される予定なので頑張るぞ〜。

週刊ポストにインタビュー記事が掲載されました。

3月1日発売の週刊ポスト、超氷河期でも入社したくない「就活ブラック企業の社風」に私のインタビュー記事が掲載されました。

ネットで話題になっている「ブラック企業ランキング」を元に記事は作成されていますが、名指しされた企業にも取材をしています。

確かにブラック企業には搾取の色合いが強いのですが、そうでない企業までブラック企業と騒がれるのはいただけないですね。

サービス残業や休日出勤があるからブラック企業という流れはやっぱり変。

説明書に異議あり

家財仕分人の娘（出産予定日まであと３日）と家の不用品を整理し、徐々にスッキリ片付く我が家。

ちょっと捨てるのにもったいない物や衣類は実家へ。

最初のうちは喜んでいた両親も最近は恐怖を感じているらしく「今日は何を持ってくるんだろう」と
戦々恐々としているらしい。

キッチン、居間、寝室と不用品がドッサリ。

最後の砦は書斎でした。

大きな本箱からあふれる書籍。

買うわ買うわ、読むわ読むわ。
そしてあふれだした本で足の踏み場がなくなっていました。

それでも他の不用品を片付けるとちょっとしたスペースができたので
ツヤツヤとした白いキャビネットを購入。

お店で店員さんに「これ、お客様組み立て商品ですが、よろしいでしょうか」
と言われふたつ返事でオッケー。
慣れてるもん。

しかし、届いた商品は手ごわかった。

ドライバーでネジを回すのはいいとして穴があいていないから
キ、キツイ。しかも曲がる。

最初は笑顔で組み立てていた私も顔が般若。
上から力をかけながらきついネジがやっと一本収まって、でも後３０本近いネジをこのペースで
回すのはムリ。

急遽、ホームセンターで電動ドライバーを購入。

最初に穴を軽く開けてから、部品を取り替えてネジをグリグリと挿入。
コツをつかんだら早い、早い。

ドルル、ドルルっと小気味いい音が部屋に響き、
作業は一気にはかどります。

娘に手伝ってもらいながら２台組み立てた終えたときには
汗まみれでグッタリ。

ふぅ〜。両開きのキャビネットはてごわし。

説明書には「２名で組み立ててください」って書いてあったけど
これ２名じゃないと組み立てられないし。

用意するものドライバー１本って書いてあったけど、電動じゃないとムリ。
（特に女性は）

ま、それでも組み立て終われば、上にライトやらなんぞやらを置いて、
格好はついたかな。

さて・・・・・・、本をいつしまおうか・・・・。

新刊「問題社員の取扱説明書」予約開始されました

ＰＨＰ研究所より新書「問題社員の取扱説明書」が出版されることになりました。

思えば、シュガー社員に始まり職場で問題や周りとの軋轢を起こす社員を深く分析、観察することにより
彼ら、彼女らがなぜそのような行動を起こしてしまうのか、その「思い」を表現できた一冊です。

問題行動の原点を探ることで対処法が見えてきます。

そして問題社員と向き合うことで、自身も成長することができます。

問題社員は解雇すればいいだろうと思う方もいらっしゃるでしょう。しかし、解雇だけで幕引きできるのならマネジメントは必要ないのです。

問題社員が現れたということは自分のマネジメント能力を開花させるチャンスと捉え、上手に問題行動を
制御してください。

アマゾンで予約開始さました。
こちらからどうぞ。



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「才女の品格」に登場いたしました。

株式会社原田武夫国際戦略情報研究所　IISIA
「才女の品格」チームからインタビューを受けました。



http://haradatakeo.com/saijo/index.php


最初にお話をいただいたとき「私、品格ないんですけどいいんでしょうかね」とつい言ってしまいました。

インタビュアーの記者さんは私にバッサリ斬られるのではと
おびえていたようです