少ない枠を大多数で奪い合う

トヨタ自動車は１９日、２０１２年春入社の採用から、大学などを卒業して３年以内の既卒者を新卒扱いとする方針を明らかにした。政府や日本経団連の要請を踏まえた措置。

　トヨタは、１２年４月入社枠への応募資格として、新卒者のほか、国内外の大学・大学院などを０８年４月〜１１年３月に卒業・修了した人を追加した。就業経験の有無は問わず、筆記・面接などの選考過程でも新卒と同様に扱うという。　(

（時事通信社）

ということは、現役大学生以外にも新卒枠に食い込んでくるということ。

「新卒」はゴールデンチケット。
企業が純粋培養するため、一度に採用して一貫した社員教育を受けさせ
企業戦士に育てていく。
　そのためには「新卒」「一括採用」が大前提。
一度きりしか使えない威力のはずですが、ここに一度チケットを使って
うまくいかなった人が流れ込んでくる。

現役大学生にしてみれば「かんべんして！」だろうし、まだ就職が決まっていない
既卒者にしてみれば「リベンジ」に燃える。

少ない枠を大多数で奪い合い、気落ちする学生さんが気の毒に思えてきますが
果たしてこの広げた枠に何人の「卒業３年以内既卒者」が採用されるのか。

まさか「枠を広げましたけど、採用はやっぱり新卒者だけになりました」
ってならないよね。