シュガーリップ

札幌学院大学記念事業講演会のお知らせ

札幌学院大学商学部は、2009年経営学部開設・商学部40周年記念講演会を開催いたします。入場無料ですのでお気軽にお越し下さい。

日　時：7月18日（金）開場18時　開演18時30分
会　場：札幌学院大学社会連携センタービル（札幌市中央区大通西6丁目）
講演者：田北　百樹子 氏（社会保険労務士）
テーマ：「シュガー社員から学ぶ・若者の価値観にどう対応していく？」
入場料：無料
申込み：不要
定　員：80名　

刺激的な一日

昨日は「シュガー社員」の講演をするため仙台に行ってまいりました。

地元でもトップクラスの企業経営者の方の前で「シュガー社員」の説明をコンコンとすること
90分。

結局時間をオーバーするくらい話してしまいました。ノッったわ〜。

その後はナント「牛の一頭切り」を食べに移動。

上品なお皿にそれぞれの部位がお知らせされていて

とってもおいしかったなぁ。

食事の後は主催者の方に2次会に連れていっていただき
いろいろお話させていただいたのですが、私のことを
「マニアックな人」とほめていただきとっても嬉しくなりました。

やっぱり私って変？

たまに札幌を離れ、いろいろな方とお話をすると
とても刺激を受けますね。
大満足の出張でした。

モンスターペアレント”が会社までやって来た！！

“モンスターペアレント”が会社までやって来た！！
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=518567&media_id=10


私の著書「シュガー社員が会社を溶かす」ではへり親と呼んでいますが

ガチンコ勝負に出たら、ヘリ親が正しい場合もあり、企業としては

勝ち目がありません。

なぁなぁの労務管理を見直す時期にきているのです

大学に「過保護者」急増 入学式は満杯、就職相談に同伴

大学に「過保護者」急増　入学式は満杯、就職相談に同伴
2008年05月24日10時36分

　大学生の入学から授業、進級、就職など、過剰なまでに干渉する「過保護者」が目立っている。大学教職員の多くは、近年に急増したと言う。だが「子離れ不全」として放置できなくなった。大学間の生き残り競争が激しくなる中、各校は保護者サービスにも腐心する。



ある大学の入学式。スタンドの保護者席は満杯状態に＝東京都千代田区の日本武道館、山本写す


　　

　「子どもはきょう、休むので先生に伝えてください」「板書の字がよく見えないそうだ。善処して」

　大都市圏にある私立の９大学に、父母からかかる電話の内容を聞いたところ「過保護な質問や依頼が増えた」と感じる職員が多かった。

　そばに学生がいると分かるのに、母親がもっぱら聞く。父親からの電話も多い。

　間接的に聞いた教員の冗談を真に受けて抗議したり、学長に改善要求の直訴状を書いたり。父親が学生を伴って就職相談窓口を訪ね、求人票を見て、学生より熱心に質問する姿も目撃されている。

　入学式は、どこの大学でも父母で膨らんだ。法政大や東洋大は約１万４千人を収容する日本武道館を使い、「１学生につき保護者２人まで」と制限するのに満杯状態。明治大は今年度から、武道館で午前、午後の２部制にした。

　人数制限をしない大学では祖父母や、乳幼児を連れた親類もついて来る。開場の２時間前から並び、ビデオ撮りに便利な場所を目がけて走る親も多いという。

　大学選びのオープンキャンパス（体験入学）でも、両親と一緒の受験生が目立ち、中部大や関西大は父母向けのコーナーや説明会を開くようになった。「入試も、以前なら校門で子を見送ったものだが、最近は保護者が帰らない。控室に入り切らなくなる」と、首都圏の大学職員。

　「少子化のせい」「子離れできない」というのが、教職員の大方の見方。進学率が上がり、大学が大衆化したためでもあるが、「学生の自立を阻み、指示待ち人間を増やす原因になる」と心配する声が上がる。

　過保護な親は米国でも９０年代から「ヘリコプター・ペアレント」として注目されるようになった。常に子どもの頭上にいて、何かあればすぐに降りてきて干渉する姿が「ヘリ」としてやゆされる。

　だが、保護者の実情に詳しい小野田正利・大阪大教授はこうも言う。「今の保護者には大卒が多く、大学を知っているが故に、いろいろ見聞きしたくなるし、高水準の『顧客満足』を求めたくなる。その思いをある程度、大学側が受けとめる必要もある」

　多くの大学は、保護者向けの説明会や交流会を拡充した。立教大は毎年、全国の約２０カ所で教育懇談会を実施するうえ、昨年度から首都圏の会合を２回から５回に増やした。学部ごとの説明、教職員との交流に加え、学生の成績表を渡したうえで単位や就職などの個別相談も受け付ける。

　明治、法政、立命館、関西の各大学なども同様で、「父母のための就職読本」を配るところも。小規模な関西国際大だと毎年、保護者と教職員の日帰りバス旅行もある。

　全学生の単位取得状況や成績表を保護者に郵送する大学は珍しくない。「留年する前になぜ知らせなかった」「単位認定の仕方がおかしい」といった抗議に備え、説明責任を果たす意味もある。

　「過保護の親もこの際、大学の味方につけ、就職まで一緒に学生を後押ししてもらう」。ある大学の渉外担当者はこう話す。（山本晴美）

→過保護が原因。大学は二次被害、企業は三次被害。

北海道新聞朝刊にシュガー社員

5月23日（金曜日）北海道新聞朝刊「現代かわら版」
「若者よなぜ辞める」にシュガー社員が掲載されました。

北海道生産性本部が発表した今年の新入社員の意識調査。

意外にも安定志向が強いのですが、その一方早期退職が増えているのも
事実。

結構大きなスペースで掲載されました。
写真もバッチリ大きい。

記者の方とは1時間半、じっくり話したのですがよくまとめて下さったなぁ〜という感じ。

情報を引き出す力、まとめる力、伝える力、すべて備わっている記者さんでした。