|
トヨタ自動車は19日、2012年春入社の採用から、大学などを卒業して3年以内の既卒者を新卒扱いとする方針を明らかにした。政府や日本経団連の要請を踏まえた措置。
トヨタは、12年4月入社枠への応募資格として、新卒者のほか、国内外の大学・大学院などを08年4月〜11年3月に卒業・修了した人を追加した。就業経験の有無は問わず、筆記・面接などの選考過程でも新卒と同様に扱うという。 (
(時事通信社)
ということは、現役大学生以外にも新卒枠に食い込んでくるということ。 「新卒」はゴールデンチケット。 企業が純粋培養するため、一度に採用して一貫した社員教育を受けさせ 企業戦士に育てていく。 そのためには「新卒」「一括採用」が大前提。 一度きりしか使えない威力のはずですが、ここに一度チケットを使って うまくいかなった人が流れ込んでくる。 現役大学生にしてみれば「かんべんして!」だろうし、まだ就職が決まっていない 既卒者にしてみれば「リベンジ」に燃える。 少ない枠を大多数で奪い合い、気落ちする学生さんが気の毒に思えてきますが 果たしてこの広げた枠に何人の「卒業3年以内既卒者」が採用されるのか。 まさか「枠を広げましたけど、採用はやっぱり新卒者だけになりました」 ってならないよね。 |

- >
- Yahoo!サービス
- >
- Yahoo!ブログ
- >
- 練習用





