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二重派遣の関連先として、「グッドウィル」捜索へ
1月31日3時11分配信 読売新聞
日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）から労働者の派遣を受けていた港湾関連会社「東和リース」（同）が、労働者を二重に派遣していた疑いが強まり、警視庁保安課は３１日にも、同社を職業安定法違反（無許可派遣）の疑いで捜索する。
また、二重派遣について、派遣元のグッドウィルの幹部が、どの程度把握していたか調べるため、同社の本社や支店も関連場所として捜索する。
調べによると、東和リースは２００５年２月〜０７年６月、労働者派遣業の許可がないのに、グッドウィルから派遣された労働者延べ２９人を複数の港湾関係企業に送り込み、倉庫への搬入や船内での荷造りなどの業務に就かせていた疑いが持たれている。
東和リースによる二重派遣は昨年２月、グッドウィル藤沢支店から派遣された男性（２７）が、江東区内の倉庫で荷役作業中に重傷を負う労災事故が起きたことから発覚。東京労働局の調査で、東和リースでは０４年１０月以降、労働者の派遣が禁じられている港湾運送業務に従事させる目的で、グッドウィルから派遣された延べ１２４０人を恒常的に複数の港湾関係企業に送り込んでいたことがわかり、同局は今月１１日、東和リースを職業安定法違反容疑で警視庁に告発した。
ちょっと複雑ですが、労働者派遣法では２重派遣を禁止しています。
例えばグッドウィルが派遣業者であれば東和リースに派遣することは何ら問題はありませんが
東和リースからさらに別の港湾関係企業に派遣していたので問題なんですね。
グッドウィルから港湾企業への派遣であれば全く問題がないのに東和リースが間に入ることによって
違法になるのです。（２重派遣）
労働法でしばし問題になるのですが労災が発生したとき誰が仕事の指揮をしていたのかが
問題になります。
もし別会社の人間が仕事の指揮をしていた場合、誰が責任をとるのかというところで
派遣に関しては要件が定められているのです。
大きく成長したグッドウィルですが、違法性が出てくると一気に問題企業としてクローズアップ
されてしまうのです。
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