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待望の第５回です。今回、スーパー派遣社員はどんな資格特技を見せてくれるのでしょうか？
今回の主役は、マーケティング課所属の小松さん演じるシルバー契約社員です。営業畑一筋で、年は違うけども松方さん演じる営業部長と同期です。多分、シルバー契約社員が高卒で、営業部長が大卒ではないでしょうか？定年を過ぎて嘱託で契約社員となりました。今、日本は年金支給開始年齢が６５歳になっており、企業も団塊の世代がここ数年で定年退職していきます。定年退職者は年金支給までの間、何らかの仕事をしなくてはならず、企業も労働人口が不足しています。このシルバー契約社員はそれまでの営業実績が評価されて、定年退職後も再雇用されたんですね。多分給与は現役時代の７０％くらいだと思いますが、世の中には定年前に退職を勧告される人も大勢いるので、彼はかなり恵まれていると思います。事務処理も手作業で行なってきた世代で、パソコンの操作はもちろん、社内メールの開き方も出来ずに、スーパー派遣社員をイライラさせ、「ここは老人のパソコン教室ではありません！」といわれてしまいます。。しかし、そんな彼に思わぬ危機が！
営業部長からマーケティング課主任に、重要な話がありました。来月からの嘱託契約更新が出来ないので、上司であるマーケティング課主任から本人に伝えて欲しいという内容でした。かつては、営業部長と張り合う敏腕営業マンで人望もいいのですが、若い派遣社員の登場で居場所を追われる事になりました。マーケティング課主任も新入社員の頃から世話になっていて、販売二課主任に相談して何とか契約更新をしてもらいたいと策を練ります。その答えは、シルバー契約社員に手柄を取らせて人事部の決定を覆そうというのです。そこで、シルバー契約社員から出た塩おにぎりの話題から、米と塩にこだわった低価格のおにぎり販売リサーチが開始されました。何とスーパー派遣社員とシルバー契約社員のコンビでデパートに行きました。スーパー派遣社員は真面目におにぎり売り場で調査しているのに、シルバー契約社員は迷子になってしまい、場内放送でスーパー派遣社員を呼びました。丁度その時に販売二課主任に遭遇しました。ハエ扱いされてしまった販売二課主任は、以前のようにスーパー派遣社員にどことなく冷たい態度で接するようになりました。これは好きというのをごまかしているのでしょうか？しかし、スーパー派遣社員は無視してシルバー契約社員置いて帰ったのです。結局、販売二課主任が引き取りに行き、一緒に会社に戻りました。まだ契約更新打ち切りは知りません。スーパー派遣社員はおにぎりのマーケティング・リポートを早速完成させてしまいました。マーケティング課主任も販売二課主任も大喜びです。
仕事に専念するスーパー派遣社員のお腹がなりました。何としたことか、昼休憩はきっちり取る彼女は休憩をしなかったのです。昼食許可をもらいいつもの大衆食堂に行こうとした時、営業部長に誘われました。リポートを早く見てもらいたいマーケティング課主任も同席する事になりました。営業部長がスーパー派遣社員に尋ねた事とは、シルバー契約社員についてです。スーパー派遣社員は「マーケティング課のお荷物」とキッパリといいました。会社の社員食堂のカレーは、社員と派遣社員との値段が倍違うんです。社員は３５０円、派遣社員は７００円。社員は補助が出るとはいえ、この格差はひど過ぎです。空腹の極限状態のスーパー派遣社員は大衆食堂に行きました。そこならワンコインでいいですからね。マーケティング課主任が営業部長に、シルバー契約社員の企画を提出しますが、「早く言ってやった方が本人のためだ。」といわれてしまいます。やはり人事案は覆されないのか？
大先輩であるシルバー契約社員の事をダメだしされた事に怒った販売二課主任は、スーパー派遣社員が居候しているフラメンコ・バーにマーケティング課主任と乗り込みます。販売二課主任は興奮して一方的に
喋るばかりで、スーパー派遣社員は「うるさいハエ」としか思っていません。スーパー派遣社員は、この時に営業部長の話がリストラ話である事を確認します。そこで彼女がいった事は、「派遣は３ヶ月に一度リストラの恐怖にさらされる。」。派遣社員は２ヶ月や３ヶ月で契約を更新するからなんですね。また、シルバー契約社員は、「会社に甘えて危機感がなさ過ぎた。」ともいって、販売二課主任とマーケティング課主任に「次はあなた達かも。」と厳しい忠告をしました。確かに、正社員だからと胡座をかいているといざという時には会社は助けてはくれませんからね。
翌日、マーケティング課主任は、シルバー契約社員に契約更新の終了を宣告しました。本人は苦笑いしていましたが、実際はとてもショックでした。初めて会社から与えられた厳しい現実だったと思います。スーパー派遣社員が通う大衆食堂でご飯も喉を通らない状態でボーっとしていました。休憩時間が終わっても戻ってきません。マーケティング課の面々にもシルバー契約社員のリストラが知られる事に。スーパー派遣社員はマーケティング課主任に、「定年まで自分の身を守ってなさい、あなたにはそれが似合ってる。」ときつくいいました。
その頃、会社では企業存亡の危機が！国税局査察部通称マルサが、会計処理の調査にきていました。１９９９年の小麦取引に粉飾の疑いがあるそうです。５時までに当時の書類を見つけて提出しないと、刑事告発されてしまいます。そこでスーパー派遣社員がとった行動とは！
大衆食堂で落ち込んでいるシルバー契約社員の首をつかんで、会社に連れて帰りました。丁度それを目撃した派遣会社のマネージャーは慌てています。
スーパー派遣社員がシルバー契約社員を連れて行った場所とは、書類倉庫でした。シルバー契約社員は、見事そこから問題の書類を見つけ出しました。スーパー派遣社員はちゃんと分かっていたのです。主任達が救えなかった彼を救ったんです。
スーパー派遣社員以外、総出で書類を集計して何とか時間に間に合いました。マーケティング課主任から同席してもらえないかといわれ、快く引き受けました。その後乗ったエレベーターで思わぬトラブルが！シルバー契約社員の社員証落下が原因で、エレベーターが途中で停止してしまいました。査察の示したタイムリミットの約１５分前です。エレベーターの修理には３０分以上もかかってしまいます。もう間に合わないと思ったその時、スーパー派遣社員が動き出しました。素早くロープを巻きつけて、エレベーターの救出口から救い出しました。何とスーパー派遣社員は昇降機検査の資格も持っていたんです。マーケティング課主任と書類の救出を終えた後、スーパー派遣社員はシルバー契約社員に「あなたの会社人生が詰まった箱」といって、書類を無事に届ける様に促しました。二人は慌てて書類を届けに向かいますが、スーパー派遣社員は取り残されてしまいました。途方にくれる彼女を救ったのは、ハエ男である販売二課主任でした。無事に救出していいムードと思いきや、スーパー派遣社員に不潔扱いされてしまいました。またまた怒りをあらわにしました。
書類は無事に時間に間に合い、粉飾疑惑も晴れました。会社の危機を救った功績で嘱託契約更新が決定し、みんなで祝いの飲み会を催す事になりました。スーパー派遣社員は定時であがりますが。
そこでシルバー契約社員がスーパー派遣社員に感謝の気持ちを伝え、老兵は去るべきと契約更新辞退の事も話します。でもスーパー派遣社員は、「すぱっと会社を辞めるのは派遣の専売特許、社員は社員らしく会社にしがみ付いて」といいました。泣かせる言葉です。スーパー派遣社員は無関心なようで、ちゃんと暖かい心をもっているんですね。
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