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愛と勇気vv

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クリスマスディナー

昨夜は生まれて初めてホテルでクリスマスディナー。
相方…ではなくその上司がご馳走してくれました。
(相方のバイト先はホテル)
貧乏人の私たち夫婦にとっては2度と無い機会だったと思います。
ちなみに飲み物は相方がビール、私がカクテルでした。
20人くらいの小さなレストランで、途中まで貸切でした。

エステ体験

70分2000円のエステ体験にいきました。
サロンでは全く体重が減らなかったせいか終わった後の勧誘がありませんでした。
始まる前はすごかったのに…。
でも家でいつもの体重計で量ったら2㎏痩せてました。

内容は全身を暖かいマットでくるんで発汗をうながしたり、代謝がよくなるクリームでマッサージしたりしました。
今も背中がちょっとぽかぽかしてます。

お金が無い！

障害者年金が出るのが15日。
残金300円。
米があるのが救い。
あと相方が作ってくれた肉じゃが。

年金出てもすぐになくなってしまうのだけれど…。
月5万弱って…。
働けない人間にとってはつらい。
相方が家賃や光熱費を払っているけれど、
そっちもきついらしい。

なんかsmapが悪いって言われてる気がする…。

＜全日空＞「スマップ」の搭乗確認ミスで遅れ…新千歳空港
12月4日21時14分配信毎日新聞

　北海道・新千歳空港で４日午後０時半ごろ、離陸のため滑走路に向かった全日空の羽田行きボーイング７７７（乗客５０３人）が、搭乗人数の再確認のため再び出発ゲートに戻り、４８分遅れるトラブルがあった。人気グループ「ＳＭＡＰ（スマップ）」のメンバーや関係者の搭乗確認が不十分だったことが原因。同社は「確認ミスで遅れを出したことをおわびします」と話している。

　全日空によると、スマップのメンバー５人と関係者の計１５人は３日夜行われた札幌ドームでのツアーを終え、帰京するため、新千歳空港で搭乗手続きを行った。全日空は混乱を避けるため、全員を一般客とは違うルートで搭乗口まで案内したが、それぞれの搭乗券のチェックを行わずに機内に搭乗させた。

　同機は定時に出発したが、その後、搭乗券のチェック漏れに気付いた。全員が乗っているか分からない状況になったため、同機に連絡してゲートに戻らせた。確認の結果、１５人が全員乗っていた。搭乗者の確認はドアを閉める前に行う規則になっており、いったんゲートを出発してから搭乗確認のために戻るのは異例という。【窪田弘由記】

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日本ＩＢＭ　千人規模の削減計画で退職強要

日本ＩＢＭ　千人規模の削減計画で退職強要？　労組が訴え

12月3日23時25分配信毎日新聞

　日本ＩＢＭ（本社・東京都港区）が１０００人規模の正社員削減を計画している問題で、同社の労働組合「ＪＭＩＵ日本アイビーエム支部」（橋本雄二委員長）が３日、東京都内で会見し「社員が退職を強要されている」と訴えた。退職勧奨を数回断った社員が「４８時間以内に退職を決意しなければ解雇する」と迫られるなど、労働契約法違反の行為が行われているという。会社側は強要を否定している。

　組合が入手した社内文書などによると、１０月上旬に会社側から管理職に通知があり、最大１５カ月の退職金加算を示し、社内評価の下位１５％の社員らを対象にリストラを実施することを求めたという。１５％はグループ会社を含めると約３０００人に当たる。

　通知には社員の自由意志を尊重する旨の記述もあったが、退職勧奨を数回断った社員は「４８時間以内に退職を選べば支援金は出すが、断れば解雇する」と退職を強要されたという。約１５０人の組合員のうち既に３人がこの手口で退職に追い込まれたという。労組は解雇予告を出させない仮処分などの法的措置を検討している。

　組合の上部組織ＪＭＩＵの三木陵一書記長は「会社の業績は今年７～９月で前年比５％の減収、１％の減益に過ぎず、リストラの必要などない。不景気に便乗した退職強要は断じて認められない」と訴えた。

　一方、日本ＩＢＭの広報担当者は「ＩＴ（情報技術）の会社として最適なスキルと最適な人材配置で競争力の向上を図っている。退職強要があるとは思わない」とコメントした。【東海林智】

転載元: 東部ユニオン日誌