リーダーシップとは、統率力や指導力ではなく、影響力である。

リーダーシップとは、統率力や指導力ではなく、影響力である。

 

 

致知出版社の藤尾社長が監修した

「一流たちの金言」に紹介されていた文章で、

ソニーの井深社長の講演会での話である。

この内容を読んでみて、感心したので皆に紹介したい。

 

 

ソニーの社長時代、

最新鋭の設備を備えた厚木工場へ

世界中から見学者が訪れてくれたが、

一番困ったのはトイレの落書きで、

会社の恥だから絶対辞めるように

工場長名で通知を出したが直らない。

 

 

最後は「落書きするな」

と言う落書きまで出る始末で、遂に諦めてしまったと言う。

ところが、ある日突然その落書きがピタッとなくなった、

と工場長から報告があった。

 

 

 

「どうしてなくなったのか？」

井深社長が工場長に聞くと、

「落書きをしないで下さい。ここは私の新鮮な職場です」

と,パートの清掃員のお願い文が貼られていたからだと言う。

 

 

 

井深社長も工場長も落書き禁止命令では、

リーダーシップを取れなかった。

パートのおばさんに負けてしまったのです。

この時、井深社長はリーダーシップとは

指導力、統率力ではなく、

影響力だと悟ったと言う。

 

自分を中心に考えると、

人を動かす方法は上下、それから左右と色々あるが、

上司を動かすことが出来なければ、

部下を動かせない。

横の関係でも同僚や関係団体を動かす能力がなければ、

物事を動かすことは出来ない。

 

 

 

   よきリーダーとは

   よきコミュニケション能力を持った人間のことであり、

   人を動かす影響力を持った人で、

   相手の行動や態度を変えさせることができる人のことを言う。

   成る程な・・と思いませんか！

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