派遣生活

派遣社員の恩恵

３月で会社を辞めてからというもの
ほぼ毎日
ず～～～～っと家で引きこもりの生活。

外出といえば
地元の小さなスーパーに
食料の買出しに行く程度。

頑張っても
ちょっと遠くの全国展開のスーパーに行く程度。

もっと頑張ったところでも
駅前の新進大型店に行くのが関の山。
そこに行けば行ったで何だか誘惑が多くて
思わず不要な金銭を使ってしまい
最後は落ち込んでトボトボ帰ってきたりする。

こんな生活を打破するため
敢えて予定を作って外出することにした。

で、どうせ外出するならば
何か自分の為になることをしたいと思い
初めて
登録派遣元が主催するセミナーに参加してみた。

私が派遣社員になってから感じたことなのだが
今後社員であれ派遣であれ
経理という職を続けていく上で自分の最大のウィークポイントは

　給与計算（労務管理）ができない

ということだと思う。

企業の規模が小さくなると
経理業務と給与計算は
同じ担当者が行なっていることが多いからだ。

で、今回は

　社会保険手続講座

というのを受講してみた。

主に標準報酬月額に関する内容であったので
厚生年金や健康保険などの突っ込んだ処理は学べなかったが
それでも
標準報酬月額算定、申告書記入などの演習を通じて
社会保険算定のベースを理解でき
自分なりに大満足の内容だった。

今まで
登録派遣元主催のセミナーには全く興味がなかったけれど
このシステムは本当にいいな。
だって
希望者には平等に教育の場を与えてくれるんだもの。
企業の正社員だったら
なかなかこうはいかないぞ。
教育を受けられるのは
選ばれし者だけだったりする。

今後、どうやら年末調整に関するセミナーもあるらしい。
年末調整の知識も皆無だし
是非このセミナーにも参加してみたい。

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さじを投げた夜

昨日職場で
とある請求書を誰が書くかでもめた。

この会社は日ごろから
請求書も契約書も何もない入金が多くて

　請求書を発行するか契約書を交わすかして欲しい　　と

今までに何度も営業に言ってきた。

今回、良い機会だと思い社長に理由を聞くと、どうやら

　現場の人間が直接お客さまから依頼を受けた作業　について

請求書や契約書が発行されていないことが分かった。
現場サイドも営業も

　「オレの仕事じゃない」

と言って
どちらも請求書を書こうとしなかったらしい。

そこで、
連絡ノートなり朝の連絡会議なりを設けて

　現場　→　営業　→　社長（決済）　→　営業　→　営業事務（請求書起票）

の体制を設けたらどうか、との提案を
営業事務の女性と共に社長にした。

すると

　そんなに簡単に言うけれどな、それが難しいんだよ。

と・・・
こんな言葉は使ってなかったけど
ごちゃごちゃ言っていることを総括するとどうやら

　セクショナリズム　

があるから、と言いたいらしい。

そして挙句の果ては

　出来ない。

と。

・・・・・・・ブチギレました。

経営者からこんな簡単に

　出来ない

なんて言葉
聞くとは微塵にも思っていなかった。

社長は確かに人は良い。
仲間も多い。

でも、
従業員から嫌われるのを恐れてか言うべき事も言わず締めるべき所も締めずに
いわば従業員の勝手を放置したまま。

だいたいセクショナリズムと言っても、ウチは
営業も現場も一人ずつしかいない零細企業。
たった二人の部下と　報告・連絡・相談　の体制を作ることも出来ないなんて
もう、呆れて何と言っていいのか・・・

それに今の状況では
請求書も契約書もないのに入金をしてくれるお客さまの良心に支えられて
お金がまわっているようなもの。
お客さまの中にはきっと
請求書が届くまで支払いを待っているうちに
そのままになってしまった方も多分にいるはず(これが当然）。

思わず

　
　「それくらい常識でしょ！」

と社長に一言。社長、かなり顔色変わってた。

名選手が決して名監督ではないように
人気者が決して有能な経営者ではないんだ。

雇用してもらっているのも有難いし
苦しい経営の中で給料を頂いているのもありがたい。
でも、努力もせずに　出来ない　　だなんて
簡単に発言するような経営者に本当に失望。

もう、こんな会社に長居は無用。
会計士試験が終ったら
この会社とも　さよなら　だ。

もう、匙、投げました。

きっと今回の件で社長も私を煙たいと思っただろうから
お互いのためにその方がいいだろ。

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何だかとっても・・・

疲れました。

先の社内会議のドリップコーヒー事件

　　http://blogs.yahoo.co.jp/yuyu_vita/52484977.html

が思わぬ方向へ展開し、
先輩女性が退職するだのしないだの、の
進退問題にまで発展してしまいました。

事の発端は確かにコーヒーごときなのですが
社長がその件を含め日ごろから感じている先輩女性対しての思いを
なぜか　「手紙」　にして彼女の机に置いたことが
騒動の引き金になりました。

社長からの手紙の内容を

　「解雇通告」

と思い退職願を叩き付けた彼女と

　「そんなつもりで書いたわけではない」

とする社長の主張は平行線。
相手の話を聞く耳すら持ち合わせない。
そこで（派遣の）私が二人の仲裁に入ることに。

彼女に言いました。

　「こんなに退職を引き止めてくれる経営者は
　　先輩の人生で先にも後にも社長だけだと思いますよ」

社長にもいいました。

　「こんな誤解を受けるような手紙を置くのは
　　経営者として間違っていると思いますよ」

などなど・・・

そして１時間半くらい経過してようやく
先輩女性が退職の意思を撤回してくれました。

何だかとっても疲れました・・・

でも、そんなつまらないことで
苦々しい思いだけを残して
先輩女性が辞めることがなくて、ホント、良かった。

説得、頑張りました。

深夜なのに今、ビール飲んでます・・・

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常識的に考えておかしいのは・・・

職場でちょっとした事件がありました。

仕事中、急に怒鳴り声がしたものだから声の聞こえる方を見ると
先輩女性とその上司が何だかやりあっている。

聞けばどうやら

　　４人しか出席していない社内会議に
　　コーヒーメーカーでコーヒーを入れて持って来い

との上司の命令を
先輩女性が断ったことが原因の様子。

激昂した上司が紅潮した顔で

　
　　あなたのその態度は　「常識的に考えておかしい」　だろっ！！！！！

と。

さて、ここで自問自答。　

Ｑ :「常識的に考えておかしい」のは、どっち？？（←どっちの料理ショー風）

　　①社内会議（４名）の席上にコーヒーメーカーでドリップしたコーヒーを要求する上司

　　②その上司の要求を断った部下

yuyu的Ａ：②の場合、その時の部下の上司への態度も勘案すべきだろうけど
　　　　　正直見ていなかったので
　　　　　限られた情報の中で判断する限り「常識的に考えておかしい」のは　①

常識って、個人によって本当に違うもの。
自分にとっては当たり前のことでも
人にとってはそれが非常識だったりする。

景気が良くない会社なのに
そういうところでコスト意識ができていない
上司の方が非常識だと私は思うんだけど
彼の常識の中ではそうではないらしい。

結局、うるさくまくし立てる上司を疎ましく思ったのか
先輩女性はコーヒーを入れて出していました。

月末の忙しい中（私から見れば）上司の非常識に振り回されて
先輩、ホントにお気の毒です。お疲れ様でした。

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ヤヴァイです。

ご無沙汰しています。

２００５年１２月にブログをスタートしてから
今までの２年間、

　　ご無沙汰しています。

このセリフ、何度言ったでしょうか・・・

この気まぐれ勝手なyuyuの性格に
そろそろ皆さまあきれ果てている頃かと
さすがの本人も軽く推測がつきますが
また、凝りもせずに戻ってきてしまいました。

今回も、いつまで続くか分かりませんので
皆さまもかる～く読み飛ばして下さい。

ご無沙汰している間、平凡な一般市民であるyuyuにも
それなりにいろいろとありました。

その中でも今日は
一番ヤヴァイ事態をご紹介しようと思います。

それは・・・

財務状態が最悪な例の会社の

　
　　資金繰り　　　を

いつのまにやら任されてしまっていました。

ただならぬ雰囲気を面接時に察知して
派遣契約時に資金繰りは
契約条件から外してもらったハズ・・・

社長もうまいんですよね～。

　社：「yuyuさん、明日の入出金予定表、作って」

から始まり、

　社：「一週間の予定をさ～」

　社：「月末の予定をさ～～」

そしてとうとう

　社：「なんか、こう、一ヶ月先までのフローが分かる表、
　　　　見やすいの、作って」

　ゆ：「・・・・・・」

それを世間では

　　「資金繰り」　　と言うっ！！！！！

　ゆ：「今月末、資金が足りそうにないんですが・・・」

　社：「ほんと？・・・・・・どうしたらいい？？」

　　知りませんっ！！！！！！！！！！！！

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何だかとっても・・・

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