|
先月から、仕事の体制が変わりました。 よく手伝いに行っていた部署と、合体しました。 仕事の内容は、あまり変わらない方もいれば、全くの移動の方も… 未だ現場は混乱しつつ、進行しています。 私はといえば、前と変わらない作業に、合体した部署の仕事が増えました。 18時出勤してから1回目の休憩終わりまで、元の部署の仕事 21時過ぎから合体した部署の仕事、になってきております。 一応、新体制になる前、統括上司になる社員と面談がありました。 仕事の流れなどですが… その節、受けた内容とはかなりの違いが… 今まで2人とかでやっていた仕事なので、社員もしくは契約社員が 手伝いに入ります。この作業をやってもらいます。○○作業は別にやる人がいま すので、ともちょ。さんはやらなくていいです。基本は同じような事ですが、 細かい所が違うので、最初は説明しながら一緒にやりましょう。と、仰っていました。 初日、基本は同じ様な事なのでまぁ、少しは解りましたが… �＼睫世噺世Δ茲蝓�教えにもｺﾅｲ━━(´･ω･｀)━━･･ ��誰も手伝いにも来ない �６気┐蕕譴討覆せ�をふられる etc. 出荷に時間制限のあるものもあり、急ぐのですが… 物が上がってこない…必然遅れる−責められるのは私。 2人くらいでやっていた仕事を、私１人でやっているので 時間がその分かかる…必然遅れる−責められるのは私。 教えられていない事を駄目だしされる…教えてもらっていないと告げる−指示書を観て 自分で判断してやれ…と。 契約社員の女性５０代の方が怒鳴ります。 聴いてねぇ〜よ。その仕事！指示書には日勤がやる仕事も一緒に載ってんじゃね〜か 説明も何もなし、で、出来てない事は怒鳴られます。 反論しても、怒鳴られるだけ… ２回目の休憩も、誘いに来てくれるのですが、行ける状況でなく、先に行ってもらうよう 伝え、仕事をしていると、彼女がやってきて 「この時間で一緒に行くのは無理よ、考えてちょうだい！｣と。 だから行ってないでしょ、と、何日か休憩に行かない日がありました。
=-凹みました…へたれなんです、ともちょ。 =
納得いかなかったので、うちの｢仕事のできる＆やる規約社員」に訴えました。彼が、その女性契約社員より、ほんの少し上の立場になったんです。 言った次の日から、彼が時間を見計らって手伝いに来てくれるようになりました。 ずっーと＆毎日ではないけれど、一部でも手伝ってもらえると、とても助かります。 そして、作業内容が増えた事＆もろもろで、ほぼ、毎日残業です。 遅い日は、帰宅が6時頃、早い日でも4時過ぎですε-(￣｡￣  ﾌｩ不況のこの時期、稼がせていただいてます,┏(；ﾟ��ﾟ；)ゞ ドーモ と、長い長い愚痴でした… 疲れやすくなってますが、仕事には通っています。 親鳥と鴨さん達の所にも行ってます。 ご訪問は行けてません…ｺﾞﾒﾝﾅｻ──･ﾟ･(｡>д<｡)･ﾟ･──ｲ このような、奴ですが、今後ともよろしくお願いいたします〜 本日より、創業祭… 忙しくなります。もちろん、残業でしょう…きっと… 食事の用意をして、出勤準備、そして出勤。
いってきま〜す、ε-(o´_｀o)ハァ･･ |
- >
- Yahoo!サービス
- >
- Yahoo!ブログ
- >
- 練習用
コメント（12）
