私の2万円…どこに?
介護保険サービスの値段にあたる「介護報酬」が1日から、3%上がった。報酬引き上げは介護保険スタート以来。政府は介護職員の給与増でケアの質を高めたい意向だ。しかし、現場では「給与が上がらない」との声も。なぜ、介護報酬が上がっても、給与は上がらないのか。改定の影響を3回でリポートする。
「みなさん、ちょっと来てもらえますか」。2月下旬、東海地方の特別養護老人ホームで、施設長に呼ばれ、職員らが集まった。
「いよいよか」。デイサービスに携わる介護職、江村洋介さん(33)=仮名=は期待に胸を膨らませた。昨秋からテレビで「職員1人当たり月に2万円給与が上がる」と繰り返してきた舛添要一・厚生労働相の顔が浮かんだ。
しかし、期待は外れた。「うちは、給与は上げません。皆さんのプラスになるよう職場環境の改善に使います」。施設長の言葉に、「それでは、意味がないじゃないか」と声が出かかった。
江村さんが、この法人に就職して8年。3年目には介護福祉士になり、5年目にはケアマネジャー資格を取り、専門性を磨いてきた。利用者に満足してもらえるよう、毎日頑張ってきたつもりだ。
しかし、30歳を過ぎたころから、20万円にも満たない給与に疑問を抱くようになった。今の手取りは約18万円。「寮が月6000円なので生活はできます。でも、狭いので、結婚して子供ができたら暮らせません」。節約しようと、休みには実家で食事を取り、母に作ってもらった1週間分の総菜を抱えて寮に帰る。
「30歳を過ぎて自活できず、両親には申し訳ない。でも、結婚して子供が3人いる同僚も親にパラサイトせざるをえないと嘆いています。『1人2万円』は一体、どこに消えたのでしょう?」
給与上がらず広がる失望感 職員に説明必要
厚生労働省の調査では、介護施設職員の月収は全年齢平均(税込み)で男性は23万円、女性は21万円。全産業平均の男性37万円、女性24万円を下回り、将来的にもあまり上がらない。
介護職の離職や不足が絶えないことから、政府は昨年10月、介護報酬を3%上げ、給与水準を引き上げる方針を打ち出した。総額約2300億円は、全国の介護職約80万人(常勤換算)で割ると、1人月に2万円超。この数字に期待をかけた職員は多かった。
しかし年が明け、給与がそれほど上がらないと分かると、失望感が広がった。
厚労省は「3%分は職員の給与や研修など、待遇改善に使うよう、事業者に理解を求めている。しかし、強制はできない。事業者がどう職員の待遇改善をしたか、今秋にも調査するつもりだ」(老人保健課)と説明する。
淑徳大学の結城康博准教授は「介護報酬は過去2回の改定で連続して下がっており、事業者に報酬のすべてを給与に回す体力は残っていない。ただ、報酬増分を何にどう使うか、事業者が丁寧に説明しないと、職員から逆に不信感を買う」と警鐘を鳴らす。
東京都足立区の特別養護老人ホーム「千住桜花苑」は報酬改定で収入が実質2・4%分増えた。だが、土地と建物の借金返済があり、職員への還元は1人約6000円。先月下旬、職員会議を開き、厳しい経営状況で賃上げにつなげたことに理解を求めた。
近藤常博施設長は「十分説明しなければ、苦しい中でつけた6000円が当然の権利になってしまう。給与はお上から降ってくるものではなく、経営努力で増えるもの。それを職員に周知するうえでも、説明は大切」と話す。
一方、3%では給与水準は改善しないとの意見が相次ぎ、与党は追加経済対策で、3年間で約4000億円規模の公費を投入し、賃上げを図る方針だ。結城准教授は「こちらも、職員の期待が先走っている。事業者は詳細が分かり次第、職員に説明していくべきだ」と話している。
給与の引き上げ、施設で差
介護報酬の引き上げで、4月から職員給与を上げる施設があれば、上げない施設もあり、職員は明暗さまざま。全体で3%上がったはずなのに、なぜ施設によって差が生じるのだろうか。
東京都でも、自然が豊かな日の出町。特別養護老人ホーム「ひのでホーム」で介護職として働く大和田健司さん(29)は「給与が上がると、さらに頑張ろうという気がわきます」と力を込めた。
大学卒業後、高齢者にかかわりたいと仕事に就き、今年で8年目。毎年少しずつ昇給はあったが、月の手取りは20万円前後だった。
しかし、今年は初めて計2万円の大幅増になる予定だ。ホームでは、介護福祉士の資格手当(5000円)が新設され、さらに昇格で主任手当(1万5000円)も加わる。「介護の仕事は、お金に変えられないやりがいがある。でも、続けるには生活の安定が必要。増えた分は将来のために貯金しようと思います」と大和田さん。
一方、神奈川県秦野市の新型特別養護老人ホーム「はだの松寿苑」の介護職、亀井俊至さん(29)は昇給はあったが、特別な支給はなし。「子供が生まれたばかりですし、特別に支給がなかったのは残念」と肩を落とす。
以前は会社員だったが、介護の世界に転職し、今年で4年目。上司や同僚に恵まれ、仕事も楽しい。しかし、子供が成長した10年後の年収で教育費が確保できるか不安がよぎるという。
「加算」が分けた明暗 質の高さ・重い業務に多くの費用
給与が上がる大和田さんと、上がらない亀井さん。明暗は、介護報酬改定に組み込まれた「加算」の影響だ。日本社会事業大学の藤井賢一郎准教授は「『加算』は『これをやれば高い報酬をあげます』という国の政策誘導策。3%増といっても、サービス全体を引き上げたのではない。加算が取れた施設、取れない施設で明暗が分かれる」と説明する。
今回の改定では、介護福祉士資格のある職員が一定以上いる▽3年以上勤務する職員が3割以上▽夜勤職員が国の基準より1人以上多い−などの施設へ、加算が新設された。質の高いケア、業務の負担が重い施設に多くの費用が出る仕掛けだ。
大和田さんが勤める「ひのでホーム」では、介護福祉士の資格を持つ職員が6割。新設加算5種類がつき、ホームの収入は前年比1000万円以上増。増収で介護福祉士手当と社会福祉士手当(各5000円)を新設し、パートを含め、専門資格のある職員給与を手厚くできた。神田明啓理事は「東京23区の施設は地域加算で報酬単価が手厚くなったが、日の出町は同じ都内でも地域加算がつかない。それでも、経営努力を続けてきたからこそ職員に還元できた」と胸を張る。
一方、給与が上がらなかった亀井さんが働く「はだの松寿苑」は地域加算の対象でもなく、新設加算も2種類しか取れなかった。
久保谷勤理事長によると、オープン3年目で介護福祉士はまだ少ない。また、国の方針を受け、全室個室のユニットケアの施設を、土地込み総工費約20億円で建設したが、補助金や交付金が年々減り、借金返済に追われる。節電や能力給導入など、効率化に血眼になるが、単年度収支を黒字にするのがやっと。久保谷理事長は「職員に還元できず申し訳ないが、国の方針に振り回され、どうしようもない」と肩を落とす。
藤井准教授は「国が加算で介護サービス全体の質を高めていくのは良いことだが、経営が回っていない施設で働く職員の給与は担保されない。首都圏のベッドタウンの日の出町や秦野市では、人件費は東京23区に比べてそれほど低くない。それなのに、介護報酬が最も低い区分に分類されているのは制度設計上の問題で、再考が必要だ」と指摘している。
短時間の訪問介護、値上がり
介護報酬の改定で、介護サービスの利用料も変わります。特に、1時間未満の家事援助や、30分未満の身体介護など、短時間の訪問介護を頼んでいる場合、利用者負担は1回当たり20円程度の値上げになります。東京23区など、都市部に住む人の利用料にも影響が出そうです。(産経新聞・清水麻子)
「介護保険の利用料は上がるんでしょうか?」
東京都北区の実家を訪れた会社員、鈴木一雄さん(54)は先月下旬、認知症の母、正江さん(75、要介護2)のケアマネジャー、三橋正宏さんに尋ねた。
「ヘルパー代は1000円程度上がりますが、デイサービスが若干下がるので、負担増は数百円程度で済むと思いますよ」。三橋さんが電卓をたたくと、鈴木さんはほっとした表情を見せた。
父親の範二郎さん(89、要介護5)が入院中のため、正江さんはヘルパーに助けてもらい、自宅で1人暮らし。父母の年金は月に計約22万円だが、父親の入院費約10万円と、年々上がる介護保険料、家の借地料などを引くと、生活費はそれほど残らない。母親のヘルパー利用を極力抑え、1日1時間ほどしか来てもらっていないが、短時間利用の値段が上がると聞いて不安だったという。
鈴木さんは「不況の影響で、私の年収は60万円以上減り、高校や大学に通う4人の子供にもお金がかかる。父母にもっとお金を出してあげたいのですが、僕にかい性がなく…、悔しい」と肩を落とす。
都市部では“二重苦” 事業所収入は増加へ
介護報酬改定で、短時間のヘルパーサービスの報酬単価が上がる。それに伴い、利用料は、30分以上1時間未満の家事援助ヘルパーが1回あたり21円増、30分未満の身体介護ヘルパーが同23円増になる。
厚生労働省老人保健課の担当者は「介護保険の財源は限られている。ヘルパーサービスは、長時間より、短時間で頻回に訪問した方が、事業所収入としても効率的で、利用者の自立につながる可能性もあるので、短時間利用を増やしたい」と解説する。
事業所収入が上がれば、現在、1200円程度のヘルパーの時給を上げられる。長く勤めてもらい、質の高いサービスにつなげる狙いだ。
多くの訪問介護事業所では、先月から利用者に説明を開始した。アサヒサンクリーンの鈴木昭彦・東京支店長は「利用者はまだ、実感が伴わないようだ。4月分の請求書は5月初旬に送付し始めるため、声が大きくなるのはこれからかもしれない」と話す。
立正大学の国光登志子教授は「経済的に苦しい人が、医療ニーズが高かったり、認知症の問題行動があったりで、頻回のヘルパー利用が必要だと、大変だ」と懸念する。また、利用限度額を超えてサービスを使わざるをえない人は、限度額を超えた利用に10割の自己負担がかかる。
大学の非常勤講師として働く仙台市の本村昌文さん(38)は、自宅で脳梗塞(こうそく)で倒れた妻(44)=要介護4=を介護する。先月、ケアマネジャーから「利用料が少し上がるかもしれない」と説明された。同市は地域加算が増え、利用料も上がるためだ。同様に東京23区など、都市部で利用料が上がる。
本村さんは介護報酬引き上げ前も、自己負担分を含め月に約15万円を払っていた。「あまり上がると、サービスを減らさなければならない。仕事との両立が難しくなる…」と心配顔だ。
国光教授はケアマネジャーの手腕に期待する。「ケアマネは地域の助け合いサービスなど、安く使える自費サービスや、認知症の見守りなどの住民参加型サービスの情報提供をし、負担軽減になるプランを考えてほしい」と話している。
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