全駐労長崎地区本部

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思わず足跡がてらにコメントのこしときます。ブログの更新楽しみにしてますね！またカキコさせてもらいます(￣ｍ￣〃）

ちゃんぽんをネットで見たいのですが、どこにあったっかな？
よろしく、、、

組合員全員に配布するのなら、各分会に電話やメールで確実に連絡し、すぐ取りに来て配布するように徹底すべきではないですか？
そして、重要な情報なら、もう一歩プラスして、配布完了したかどうかまでをチェックする義務が本部にあると思います。 これをしないと、必ず知らなかったという人が出てきます（配布されていても、ただその人が読んでいないこともあるようですが。）。 効率的な情報伝達ができるかどうかはその組織が機能するための基本的要素になります。
配布時期の早さ、あるいは遅さを単に分会だけの問題とすべきではないと思います。
厳しいことを書きましたが、組合を情報のばらつきで崩壊させることのないように、情報共有が相互理解の基本となり、より強い団結となることを期待しているからです。 どうかご容赦ください。
最後に、役員のみなさまが毎日遅くまで残って私たちのために働いてくださっていますこととそれを支えてくださるご家族に感謝しています。

休暇とかパソコン持ってない人とか、分会が機能してないトコはどうするんですか？
郵送したら？重要なんでしょ？

今回は大事な情報なので、中央から情報が入った１８日の夜に組合員全員分を印刷し、翌日配布をしています。 回覧ではなく、一人一枚です。 情報が回ってない分会があってはいけないので念のためにブログに案内を載せた次第です。

「詳細な内容を載せた「全駐労情報」を組合に用意しています」ですって？？
通常は全駐労情報は回覧してますよね？
こんな大事なものを「組合に取りに来い？」ですか？？
どういう事？

agatu51さん他の皆様。。。
これが限界でしょう。。。。民間の組合と比べ相手が大きすぎるのかも？
ただ、全駐労には闘争するならするで徹底的にやらないと意味ないですよ？中途半端にストしたりしちゃ、ダメ。
だから国になめられるんですよ。言いすぎですか？
でも、終盤は全然、ダメだと感じさせられましたし、連絡が不十分で、従業員に不安が広がりましたよ？