ぜんろうれん青年部のブログ

【マンガ】それいけパイレーツ 第2話 有休編

バイトでも、パートでも、派遣でも、
雇用形態に関係なく、働いた実績に応じて、年次有給休暇を与えることが法律で決まっています。
これは、奴隷的に働かせることを禁じた、人間らしく暮らすための権利です。
理由は関係ありません。

【マンガ】それいけパイレーツ！ 第一話 残業代編

残業代と手当て

パイレーツの社会も、厳しい。
上下がはっきりしており、船長のいうことを聞かなければ、すぐに下船（クビ）にさせられる。
また、肩書きによってお宝の分け前もかわってくる。

日本の労働法上では、決まった時間以上働くことに対して、企業にペナルティーを課す制度があります。
それが「時間外労働」です。
奴隷のように、長時間いじめて働かせないために、割増をつけて加算します。
タクシーの深夜割増みたいなものですね。
通常の時間外労働で+25＆以上。
法定休日労働で35％以上。
つまり、休日に長時間働くと、その分は+60％以上にもなります！！

時間外、休日および深夜の割増賃金表
時間外労働　　　　　25％以上
法定休日労働　　　　35％以上
深夜労働（午後10時〜午前５時まで）
　　　　　　　　　　25％以上
時間外と深夜が重なるとき
　　　　　　　　　　50％以上

休日と深夜が重なるとき　60％以上
法律上の根拠！
労働基準法第32条・34条・35条・36条・37条・106条

手当てとか、騙されてはいけませんね。