【第一四計 借屍還魂】計略の概要≪後編≫

前編からの続き

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　民の胆勇（たんゆう）気力ある者を、聚（あつ）めて一卒（いっそつ）と為す。

　楽しみて以って進み戦い、力を効（いた）して以ってその忠勇を顕す者を、聚めて一卒と為す。

　能（よ）く高きを踰（こ）え遠きを超え、軽足（けいそく）にして善く走る者を、聚めて一卒と為す。

　王臣（おうしん）位を失いて、功を上に見（あら）わさんと欲する者を、聚めて一卒と為す。

　城を棄（す）て守りを去りて、その醜（はじ）を除かんと欲する者を、聚めて一卒と為す。

　この五者は軍の練鋭（れんえい）なり。

　この三千人あらば、内より出でては以って囲みを決すべく、外より入りては以って城を屠（ほふ）るべし。

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　現代語訳すると以下の通り。

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　第一に、胆力・気力の優れた者たちを集めて一卒（兵百人の部隊）を編成する。

　第二に、死を恐れず進んで奮戦し、武功を立てようと望む者たちを集めて一卒を編成する。

　第三に、高い障壁を越える事も、遠路を踏破する事も苦に思わず、身軽で足の早い者たちを集めて一卒を編成する。

　第四に、失脚や左遷に遭って地位を失い、不遇を託っている嘗ての重臣高官たちの中で、功を立てて元の地位に復帰したいと望む者たちを集めて一卒を編成する。

　第五に、過去に城砦や陣を守り抜けずに退却した事があり、経歴に汚点を残した将兵たちの中で、その汚名返上を望む者たちを集めて一卒を編成する。

　これ等五種類の部隊は、軍中で最も強い精鋭部隊である。

　このような兵士が三千人もいるならば、内側から外側に出ようとする時は、如何なる重厚な包囲軍をも突破し、外側から内側に入ろうとする時は、如何なる堅固な城砦をも陥落させる事が出来るであろう。

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　ここでこの中で注目すべきは、第四と第五の部隊の編成法である。

　他の三者と違って、どちらにも共通する事柄は、過去に何らかの失敗をしたり不名誉な出来事から、恥や屈辱に苛まれていたり、冷遇されて惨めな思いを抱え込んでいる者たちを対象にしているという点である。

　つまり悪い言い方をすれば、いわゆる「負け組」が対象であり、敗者復活の機会を与えるのである。

　こういう一度は「死んだ」も同然の者たちを、そのまま埋もれさせたり、飼い殺しにするのではなく、汚名返上に懸けるエネルギーを最大限に活用するのである。

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[彩帆好男]

梶原一騎の作品にはよく第四、第五のケースを背景とした物語がありますね。

第四で有名なのは巨人の星・・・巨人を首にされた男がその息子に捲土重来の夢を託して超スパルタ教育を施し、自分の代わりに息子を巨人のヒーローに仕立ててゆく物語。

第五は、若干シチュエーションは異なりますが「明日のジョー」でしょうか。因縁の試合でライバルを試合中殺してしまった男がその自責の念からその後のボクサー人生を常に決死の覚悟でチャレンジし死ぬまで勝ち進んでいくという物語。

梶原は読書家だったので洋の東西を問わず古典からかなり感化されていたようですね。

梶原作品ですか。『巨人の星』は読んでいませんが、『あしたのジョー』なら全巻読み通しました。（＾＾）ｖ

けれど『巨人の星』の星一徹がジャイアンツの元選手で、球団をクビになったという設定は知ってます。
自身は引退したので、代わりに息子を使ってジャイアンツにリヴェンジする意図を秘めてたんですよね？

『あしたのジョー』は近年実写で映画化されましたね。全く観た事ないですが。
力石徹は漫画史上にその名を残しましたなあ・・・・。クロスカウンターに、カミソリアッパーに、「終わった・・・・何もかも・・・・」の名台詞を残して死にましたね。
そして架空の人物にも関わらず、リアルで力石徹の葬式が行われるという、前代未聞の珍事・・・！！色々と伝説になりましたなあ。

ここで言われる第五の部類に当て嵌まるというのは、矢吹丈が力石徹を殺してしまったショックから、一旦はボクシング界から逃げ出した事を指しているのでしょうか？

第四のケースとは若干違うのは日露戦争の鴨緑江軍ですね。退役兵や予備役ばかりを集めた老兵の集団でしたが、奉天会戦などでは大活躍しましたね。傑作&TBします。

それは初耳ですね。

その鴨緑江軍の詳細は知りませんが、もしかして当初は期待されていなかったのではないでしょうか？

あるいは指導部が、この『呉子』の理論を応用したのかも？？
もしそうなら、見事な借屍還魂策ですね。

[木蓮]

第四、第五の編成は、チャンスを与えるという意味で、本人たちにもありがたいでしょうし、これはやらないよりやった方がいいですよね。例え死んでも、汚名返上できるなら本望という人間も多いでしょうしね。ある意味武士の情けに通じるかもですね。まあ、名誉というより名誉欲の人間も多いでしょうけど。

いつもありがとうございます、木蓮さん。いつも遅くなってばかりで申し訳ありません。
ところで、最初にチェックした時はコメントが連続で２個ありましたが、最初の方のは御自身の手で消されたのでしょうか？
別に消すような内容だったとは思えませんでしたが？

まあそれはともかく、第四、第五の編成法は、現代的に言うなら、「窓際族」「左遷組」に日の当たる場所へ返り咲けるチャンスを与える訳ですから、一定以上の成果を期待出来ると思います。
しかもこれは恐らく強制でやらせるのではなく、応募や志願制での話だと思いますから。

例え名誉欲だったとしても、それは構わないでしょうね。
そういう人間の方が、金銭欲や物欲の人間よりも良い仕事をしそうな気がしますし。

[木蓮]

ああ、２つとも見られたのですね。最初のは、投稿したと思ったのに、表示されてないように見えたので、また書きなおして新たに投稿して、その後また見なおしたら、２つ投稿したことになっていたので、なんとなく重複した感じがして、最初の方を消したのです。あの時は、パソコンが少し変だったようです。

たしかにこの編成法は、戦争だけでなくいろいろな場合にも使えるし、良い方法ですね。人に、うまくチャンスを与えるというのは、大事なことですね。

そうでしたか。

どうも最近ヤフーの管理ミスのせいで、おかしな不具合やエラーが頻発していますね。私もここの所、よくイライラさせられていますよ。
ヤフーのオフィシャルブログで批難や抗議が相次いでいます。まあ今に始まった事ではありませんが・・・・（呆）。

木蓮さんもそのように思われますか。
安易にクビを切ってばかりいるようなトップは、智恵や手腕のない無能だと評価されても仕方ないでしょうね。
現代では色んな会社や組織内で応用して欲しいと願うものですが、とんと聞きませんねえ・・・・。