医療従事者のつぶやき

ビフィズス菌が腸を細菌から守る仕組み解明

特定のビフィズス菌だそうです。

早く商品化して欲しいですね。

しかし、ビフィズス菌は凄いですね。

ビフィズス菌が腸を細菌から守る仕組み解明

2011年1月27日   提供：読売新聞 




　ヒトの腸内にすむビフィズス菌は、酢酸を作り出すことで細菌による病気の発症を防いでいることを、理化学研究所などのチームがマウスを使った実験で確かめた。

　体によいとされるビフィズス菌が腸内で働く仕組みを解明したのは初めて。２７日付の英科学誌ネイチャーに発表する。

　研究では、無菌のマウスに特定のビフィズス菌を１週間経口投与し、その後に、下痢などを引き起こす病原性大腸菌Ｏ１５７を感染させて腸内を調べた。その結果、Ｏ１５７による血液中の毒素量が、ビフィズス菌を与えていないマウスに比べて５分の１以下に抑えられていた。与えていないマウスはこの毒素で死んだ。

　このほか、大腸の細胞を使った実験から、酢酸が細胞を保護してＯ１５７から守っていることがわかった。また、別のビフィズス菌では酢酸を作る量が少なく、血中の毒素量を減らせなかった。

＜今年の春闘＞連合「１％増」、産別で足並み乱れる 電機・自動車、見送り

毎年思うことですが、ベアアップだの１％引き上げだのと昔から比べると控えめな要求ではありますが、増加の要求ですよね。

ふと、自分たちの境遇を考えると定期昇給はいつの間にかなくなり、削減があったり、数百円と数千円の昇給だったりとあまりにも違いすぎるなと思います。

さすがに労組が強かったり、そもそも労組が別組織で機能している大きな会社は、悪くても比べものにならないくらい待遇が良いようです。

更に、上場企業となると良い訳です。

そして、その良い企業の平均と比較して人事院の勧告により公務員の昇給が決まるという訳ですから、私達、底辺の民間人は公務員の仕事ぶりにイライラとする訳ですね（笑

給与・待遇の恨みは大きいなぁ（笑

＜今年の春闘＞連合「１％増」、産別で足並み乱れる　電機・自動車、見送り

毎日新聞 1月28日(金)7時51分配信



　１１年春闘の主な産業別労働組合の要求が２７日、出そろった。各産別とも金融危機後の企業業績の回復が万全でないことから、賃金水準を底上げする統一的なベースアップ（ベア）の要求を２年連続で見送った。一方、連合が今年初めて掲げた「給与総額の１％引き上げ」目標では対応が分かれ、足並みがそろわなかった。

　大手電機メーカーの労働組合で作る電機連合は２７日の中央委員会で、年齢などに応じて賃金が上昇する定期昇給（定昇）を確保する一方、ベアを要求しないとの春闘方針案を提出した。２８日に正式決定する。

　傘下企業の業績にばらつきがあることなどを理由に連合の掲げる「賃金を中心とする給与の１％引き上げ」を統一要求にしなかった。一時金の配分を求めることで手取りを増やすことを狙う。有野正治中央執行委員長は中央委で「賃金体系（定昇）維持を最重要課題に取り組むことが（生活の）安定につながる」と説明した。

　「給与１％アップ」は大手自動車メーカーなどで作る自動車総連も１３日の中央委員会で決定した要求への盛り込みを見送った。傘下企業の業績にバラツキが大きいのが理由。今年は定昇を確保し、一時金の昨年からの上積みを求める。春闘相場に影響力を持つ傘下のトヨタ自動車労働組合はベア要求を見送り、年間一時金について昨年の妥結額を１万円上回る「基準内賃金５カ月＋７万円」を要求する方針だ。

　一方、繊維や食品、流通業界の産別「ＵＩゼンセン同盟」は２７日の中央委員会で連合の方針に基づき「１％程度の賃金引き上げ」を要求する春闘方針を決めた。落合清四会長は「多くの中小企業の加盟組合は定昇制度もなく、賃上げを確保しなければ格差が拡大する」と強調。企業業績にバラツキはあるものの、「１％」の統一要求を掲げて経営側に迫ることで生活水準向上を目指す。

　各傘下労組は２月中旬に要求を会社に提出。自動車、電機の回答集中日は３月１６日。【市川明代、谷多由】